Perfil

Perfiles para la gestión de una biblioteca digital universitaria

Flor Janeth Ardila Reyes
Directora Nacional de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Colombia

Helmer Arley Soto Rueda
Coordinador Biblioteca Digital de la Universidad Nacional de Colombia

Introducción

E

l presente trabajo está basado en la experiencia de implementación de la Biblioteca Digital UN en el Sistemade Bibliotecas de la Universidad Nacional de Colombia, principal estrategia de promoción del acceso abierto en la Universidad. En la primera parte del documento se expone el estado actual de la Biblioteca Digital en la Universidad Nacional de Colombia y en la segunda parte se propone un conjunto de perfiles y competencias del recurso humano necesario para gestionar una Biblioteca DigitalUniversitaria. Vale la pena aclarar que solamente se contempla el recurso humano para administrar la biblioteca digital, desde el punto de vista administrativo y operativo, por esta razón, no se incluyen los perfiles del recurso humano del área de informática, necesario para instalar, configurar, y dar soporte tecnológico del software y sus bases de datos.

La experiencia de la Universidad Nacional deColombia
La Biblioteca Digital de la Universidad Nacional de Colombia se define como el conjunto de repositorios digitales, administrados de for-

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Acceso Abierto a la Información en las Bibliotecas...

ma descentralizada, mediante los cuales se gestiona el conocimiento producido por la Universidad Nacional de Colombia. Tiene como propósito mejorar la visibilidad y difusión de laproducción científica y académica de la Universidad, a través de la publicación en línea de colecciones digitales valiosas. Actualmente la Biblioteca Digital UN cuenta con más de 12.000 objetos digitales en texto completo y de acceso abierto disponibles a través de dos respositorios: El Portal de Revistas de la Universidad Nacional de Colombia (www.revistas.unal.edu.co) y el Repositorio Institucional UN(www.bdigital.unal.edu.co). Los dos repositorios cumplen con el protocolo OAI-PMH, bajo un esquema de metadatos Dublin Core y están basados en software de código abierto (OJS y EPRINS, respectivamente). De esta manera, la Universidad es la institución universitaria con mayor disponibilidad de textos académicos en texto completo de acceso abierto en Colombia. La primera estrategia adelantada en elmarco del proyecto Biblioteca Digital, corresponde a la implementación del sistema Open Journal Systems en las Revistas Científicas de la Universidad Nacional de Colombia, lo que da lugar al Portal de Revistas UN (www.revistas.unal. edu.co), que se define como el portal de Revistas de Acceso Abierto de la Universidad Nacional de Colombia, en el cual se pretende administrar, preservar y difundir lasrevistas académicas de la Universidad, incluyendo aquellas que se encuentran indexadas en Colciencias1 o Scielo y aquellas que cumplan con los criterios mínimos de ingreso. Una vez el Portal de Revistas UN se logra posicionar en la Universidad, se adelanta la implementación del Repositorio Institucional UN (www.bdigital.unal.edu.co) el cual se define como el Repositorio de Acceso Abierto de laUniversidad Nacional de Colombia, en el cual se administra, preserva y difunde la producción académica de la Universidad a través de su historia, incluyendo artículos, libros, tesis y trabajos de grado, trabajos docentes, entre otros. Desde el punto de vista conceptual, la Biblioteca Digital ha adoptado el manifiesto de la Biblioteca Digital (Digital Library Manifesto) y el modelo de referenciaeuropeo DELOS para las Bibliotecas Digitales
1 Colciencias: Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia.

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(ver figura 1). De conformidad con lo anterior se ha construido un modelo conceptual propio que contempla una descripción y aplicación de los principales conceptos del Modelo de Referencia DELOS a la...