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Páginas: 3 (583 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2014
CONSULTOR rea Consultora A. IDENTIFICACIN DEL CARGOrea al que perteneceConsultoraDepende jerrquicamente deGerente del rea de ConsultoraB. OBJETIVO DEL CARGOResponsable de la ejecucin de actividadesde consultora asociadas a productos y servicios que integran la propuesta comercial de la organizacin, cumpliendo los estndares y normativas de calidad del rea y verificando el cumplimiento deobjetivos del producto o entregable comprometido por el Director de proyecto en funcin de garantizar calidad y satisfaccin al cliente final.C. COMPETENCIAS CONDUCTUALESCOMPETENCIAACTIVIDAD CLAVECOMPETENCIASTRANSVERSALES CORPORATIVAS Trabajo en EquipoCalidad y ProfesionalismoCompromisoCreatividadtica personal y profesionalCOMPETENCIAS ESPECFICASPlanificacin y OrganizacinReceptividad a laRetroalimentacinComunicacin EfectivaAdaptabilidadAprendizaje PrcticoJuicio / Solucin de ProblemasOrientacin al clienteD. COMPETENCIAS FUNCIONES ASOCIADASNOMBRE DE LA COMPETENCIAEJECUTA ACTIVIDADES DECONSULTORAACTIVIDAD CLAVEDESCRIPTOR DE DESEMPEOPreparar ejecucin de actividades de consultoraComprende la necesidad y/o requerimiento del cliente, analizando informacin relevante organizacional del cliente,principales caractersticas de la empresa, contexto actual, hitos, historia de la relacin establecida con Target, contexto de demanda del proyecto a desarrollar, entre otros. Identifica actividad de consultoraa realizar, segn requerimiento establecido por Gerente de rea, acordando la metodologa a utilizar, caractersticas del producto o entregable final.Acuerda estrategia de comunicacin con Director deProyecto, estableciendo canales a utilizar, tipo de comunicacin con el cliente y tipo de reporte de las actividades realizadas.Ejecutar actividades de consultora Ejecuta actividad de consultora, segnrequerimiento y metodologa acordada previamente con Director del proyecto y el Gerente del rea, verificando el cumplimiento de estndares de calidad (cumplimiento de horarios, plazos, setting, lenguaje,...
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