Perfiles de cargo de gerentes

PERFILES GERENCIALES

CARGO Gerente General
PERSONAL A CARGO
Bajo su mando tiene al Gerente de Marketing, Gerente de Finanzas y Gerente de RRHH, sin olvidar a todos los funcionarios de la compañía.
MISION DEL CARGO
Este cargo debe planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar y analizar el trabajo efectuado por la empresa, para el correcto desarrollo de las actividades. Además esresponsable de definir las estrategias de la organización, determinando sus objetivos y los medios necesarios para cumplirlos, estos siempre tienen que ir alineados con la misión, objetivos y metas de la organización, para así poder dirigir la empresa hacia el cumplimento de todo lo propuesto creando un ambiente de coherencia.
Deberá preocuparse de entregar los informes de cada periodo,manteniendo un ambiente interno positivo y motivador, para así poder lograr una buena integración entre los distintos niveles de la organización, haciéndolos sentir que están comprometidos con la empresa y que forman parte importante de ella.
El Gerente General les debe informar a los accionistas las decisiones tomadas, ya que ellos son los que tienen a cargo al Gerente General.
DESCRIPCION DEL CARGO• Ejecuta y formula los planes y objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
• Dirigir la compañía y responsabilizarse por los resultados obtenidos.
• Tiene la facultad de solicitar la renuncia y sancionar a los integrantes que dificulten la consecución de los objetivos de la empresa.
• Ser un líder dentro de la empresa.
• Motivar a los ejecutivos para el buencumplimiento de las tareas definidas.
• Fomentar un clima organizacional estable mediante un espíritu motivador, emprendedor y participativo.
• Debe estar informado de todas las actividades de la empresa y del entorno, lo que le permitirá tomar decisiones más acertada en función de los objetivos de la organización.
• Fiel representante de la filosofía y valores de la empresa.
• Informar aldirectorio sobre cualquier decisión tomada.
• Analizar los problemas que puede tener la compañía.
• Establecer la estructura del negocio.
REQUISITOS
• Saber inglés avanzado
• Tener cursado estudios superiores Universitarios, específicamente Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresa o Ingeniero Civil.
• Tener estudios complementarios como; computación, finanzas, comercializacióny ventas, MBA, etc
• Tener una experiencia laboral de mínimo cuatro años en un cargo similar y relacionado con el producto que ofrecemos.
COMPTENCIAS
• Capacidad de negociación
• Espíritu crítico y creativo
• Proactivo
• Alto sentido de responsabilidad
• Actitudes positivas y un excelente nivel en las relaciones interpersonales
• Estabilidad y control emocional.
• Capacidad de toma dedecisiones
• Liderazgo
• Flexibilidad
• Capacidad de aceptación de riesgos

CARGO Gerente Finanzas
PERSONAL A CARGO
Bajo su mando tiene al área de contabilidad de la organización.
MISION DEL CARGO
Las funciones de este cargo son de planificar, controlar, organizar y dirigir proyectos, programas y acciones financieras para la obtención de resultados positivos para la compañía, debiendoevaluar las mejor alternativas de inversión y financiamiento de acuerdo a las políticas de la empresa. Tendrá que tomar decisiones y efectuar análisis de los pronósticos, generando los presupuestos financieros de la empresa y manejando eficientemente los recursos financieros de esta.
Depende directamente del Gerente General de la organización y a su vez tiene relación paralela con los demásgerentes de la organización.
DESCRIPCION DEL CARGO
• Toma decisiones de financiamiento y de inversión.
• Desarrolla el análisis y la plantación financiera, para una correcta ejecución.
• Fijación de metas financieras, dándolas a conocer al personal.
• Motivar al personal del área para lograr las metas financieras.
• Controlar las actividades relativas a estudios, proyecciones de negocios y...