Perfiles de cargo: Gerente de recursos humanos

REQUISICION DE PERSONAL
CONSERVAS FRUITMIX S.A
CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO DEL CARGO: Dirigir y supervisar un grupo de trabajo encargado de del proceso de gestión de recursoshumanos con el fin de Optimizar la eficiencia de la fuerza laboral de la empresa de acuerdo a sus competencias para desarrollar en el personal responsabilidad ética, estratégica y social; para proveer ygarantizar a la organización de un talento humano competente, eficiente y eficaz.
INFORMACIÓN DEL CARGO
FORMACION
Profesional en Administración de empresas, psicología, ingeniería industrial,ingeniería agroindustrial o fines con especialización en administración de recursos humanos.
HABILIDADES
Se requiere una persona con dominio del inglés, de las herramientas de ofimática y del software dela empresa (Enterprise). Conocimiento y manejo de los procesos operativos  y funcionales de la organización. Capacidad de manejar un gran número de personas y procesos diferentes.
COMPETENCIAS
Sebusca una persona con capacidad de liderazgo, flexibilidad, emprendedora, responsable y trabajo en equipo. Debe de poseer iniciativa y ser objetivo, además de eso poseer criterio para la toma dedecisiones.
Persona con buenas relaciones interpersonales, respetuosa y tolerante con una visión al cliente interno y externo de la organización abierta; capaz de planear y ejecutar proyectos de maneraeficiente con sentido de prioridad o de urgencia en los mismos orientado a los resultados y recursos empleados en los mismos.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 3 años como profesional y de 1 año como mínimo laborando en el área de recursos humanos y teniendo a su cargo personal.
RESPONSABILIDAD
Tendrá a su cargo todo el departamento de recursos humanos, siendo responsable de todo el proceso degestión de talento humano de cada uno de los empleados que integran la empresa desde el reclutamiento del personal hasta su retiro; también es el encargado de procesos como contrataciones y...