perfiles de egreso

P E R F I L E S D E E G R E S O








Secretariado


Sector Administración y Comercio
Especialidad Secretariado
Campo laboral
Los procesos de apoyo técnico a la gestión de ejecutivos, directivos y otros funcionarios en las organizaciones e instituciones.
Insumos que se manejan
Información procesada sobre la empresa, tanto para uso interno como para los usuarios.
Procesosinvolucrados
Métodos y técnicas de organización del trabajo de la oficina, de coordinación de la labor diaria preestablecida por los diferentes departamentos y jefaturas, de relaciones públicas a través de un eficiente protocolo, de elaboración de documentos, de realización de trabajos contables básicos y de aplicación de sistemas de archivo, tanto manual como computarizado.
Equipos,instrumentos y herramientas
Máquinas de oficina, computadores personales, máquinas electrónicas, teléfonos, citófonos, télex y fax.
Productos resultantes
Gestión de la oficina o empresa con apoyo técnico, administrativo, documental y logístico.
Objetivos Transversales de la Formación Diferenciada Técnico-Profesional
1.    Ejecutar trabajos con planificación y control de calidad;
2.    Conocer y aplicarprincipios básicos de gestión;
3.    Manejar tecnología computacional a nivel usuario, conforme a los requerimientos de la especialización;
4.    Leer, interpretar y elaborar informes técnicos;
5.    Preservar y respetar el medio ambiente y utilizar racionalmente la energía;
6.    Ejercitar el acondicionamiento físico y el cuidado de la salud;
7.    Aplicar normas de prevención de riesgospara resguardar la vida propia y la ajena;
8.    Comprender y aplicar la legislación laboral y social.
Perfil de Egreso
Al egresar de la Educación Media Técnico-Profesional, los alumnos y las alumnas habrán desarrollado la capacidad de:
•      Hacer uso competente y adecuado del lenguaje y la comunicación escrita y hablada, de acuerdo al tipo de texto o documento que se deba elaborar y loscontextos en que se opere;
•      Manejar sistemas computacionales en el nivel de usuario, acordes con el desempeño de sus funciones;
•      Manejar y aplicar conocimientos básicos de comunicación y psicología social;
•      Manejar sistemas de archivo, manuales y computarizados;
•      Organizar el trabajo de oficinas, llevando agendas diarias de actividades, coordinando cancelaciones, estafetas,solicitando materiales de oficina, administrando caja chica y atendiendo imprevistos;
•      Manejar y aplicar conocimientos generales de mercadotecnia;
•      Manejar documentación mercantil;
•      Manejar y aplicar conocimientos sobre legislación tributaria y social vigente.
 
Administración


Sector Administración y Comercio
Especialidad Administración
Campo laboral
Los procesosoperativos y de apoyo a las labores directivas y ejecutivas de las empresas.
Insumos que se manejan
Diversos tipos de información que debe ser procesada en la función asignada al interior del equipo de trabajo.
Procesos involucrados
Métodos y técnicas de gestión de empresas, lo que implica el análisis de sistemas de información y administración (SIA), el procesamiento de datos, programas einformación del personal; la recolección, análisis, intercambio y transmisión de información a la organización, con el fin de apoyar la toma de decisiones y el desarrollo organizacional.
Equipos, instrumentos y herramientas
Teléfono, fax, computador y software específicos en el nivel de usuario, que incluyen aquellos que permiten conducir en forma especializada los procesos administrativos, según elrubro de que se trate.
Productos resultantes
Piezas por unidad y en serie, muebles metálicos, rejas, portones, ventanales, armazones, revestimientos, grúas, puentes, estanques, depósitos y otros.
Objetivos Transversales de la Formación Diferenciada Técnico-Profesional
1.    Ejecutar trabajos con planificación y control de calidad;
2.    Conocer y aplicar principios básicos de gestión;...