Perfiles De Enfermería (Resumen)

Empezare con la definicion de PERFIL:
Se conoce como PERFIL: Al conjunto de cualidades y características que de acuerdo a los conocimientos, habilidades, aptitudes y valores le permiten a unapersona asumir las actitudes y competencias requeridas en una responsabilidad definida.

Toda profesión requiere definir dos TIPOS DE PERFILES; EL DE EGRESO Y EL LABORAL. El de perfil de egreso esdefinido como el resultado de un proceso formal y planeado en una institución educativa con el propósito de satisfacer determinadas necesidades sociales. El perfil laboral, describe las característicasrequeridas por el mercado laboral en respuesta a las diferentes formas de organización y funcionamiento de las instituciones.

Ambos perfiles deberían coincidir en su aplicación, no obstante, en muchoscasos se aprecia que el profesional no encuentra en el mercado laboral la respuesta a sus expectativas de formación pues el perfil que le requieren en las instituciones lo deja en desventaja con otrosprofesionales de su mismo nivel académico o bien es substituido por personal no profesional.

Por esta razón la Comisión Interinstitucional de Enfermería propone un perfil denominado académicoprofesional y lo define como la:

Conjunción del nivel de dominio disciplinar, resultado de una formación académica y del grado de competencia para el ejercicio laboral, traducido en una categorizaciónde funciones, intervenciones y acciones que puede y debe realizar el personal de enfermería. (Esta definición incluye tanto el conocimiento de la disciplina como los requerimientos de la práctica,traducidos en responsabilidades de enfermería.)

* Perfiles académicos: profesionales.

Nivel 1: enfermera no profesional
* Proporciona información general que contribuya a valorar el estado desalud de la persona, familia o comunidad.
* Identifica datos que ayuden en la formulación de diagnósticos de enfermería.
* Aporta información para determinar el plan de atención de enfermería.
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