Perfiles de puesto

Páginas: 7 (1597 palabras) Publicado: 19 de octubre de 2010
PUESTO | Contador Público T.C. y por hora |
JEFE INMEDIATO | Secretario Administrativo |
MISIÓN DE PUESTO | Coadyuvar en el fortalecimiento administrativo con la Universidad mediante el ejercicio contable y con el cumplimiento de las disposiciones fiscales federales e institucionales, en estricto apego a la normatividad institucional y externa que corresponda. |
PROPÓSITO | Organizar,controlar, supervisar y registrar, con base en la normatividad en vigor, los movimientos de ingresos, gastos y costos en los reportes contables principales y auxiliares respectivos; a fin de evaluar el ejercicio del presupuesto asignado. Asimismo, participar en la elaboración de los informes contables y financieros que le soliciten |
ACTIVIDADES | a) Coordinar, la supervisión y ejecución de lasactividades financieras generadas. b) Organizar al personal asignado a su área mediante la distribución de actividades. c) Apoyar al jefe inmediato en la elaboración de los programas de trabajo que determinen las actividades a desarrollar, la corresponsabilidad en las mismas, las líneas de acción a seguir, los tiempos de ejecución y los resultados esperados. d) Cumplir con lasdisposiciones fiscales Federales e Institucionales. e) Efectuar reuniones con el personal adscrito a su área, a efecto de calificar y determinar los avances en las actividades derivadas de los movimientos de cuentas, saldos, reportes principales y auxiliares, así como toda aquella actividad que comprenda aspectos contables y presupuestales. f) Conocer y aplicar los manuales, instructivos y procedimientosrelacionados con las actividades que se desarrollan, particularmente la normatividad relacionada con los aspectos contables y presupuestales. g) Verificar que el importe de las facturas recibidas sea el correcto, y, en su caso, informar al jefe inmediato de cualquier irregularidad o anomalía que se detecte. h) Supervisar que se concentren los reportes de ingresos, a fin de que se realice elmovimiento diario de los recursos. i) Verificar, en forma corresponsable, que la información financiera, sea confiable, a efecto de que los correspondientes reportes e informes se encuentren respaldados por la respectiva documentación comprobatoria. j) Supervisar y participar en la elaboración veraz, expedita y oportuna de los siguientes reportes contables y presupuestales: Estadosfinancieros y anexos; y Estado del ejercicio del presupuesto. k) Revisar la adecuada realización de las conciliaciones entre las cifras obtenidas en los registros contables y presupuestales. l) Supervisar la elaboración de los informes programático-presupuestales y estado del ejercicio del presupuesto. m) Manejar, el fondo fijo asignado a la dependencia para la adquisición de artículos de consumointerno o la contratación de servicios menores. De acuerdo con los lineamientos normativos establecidos. n) Sugerir al Director nuevos sistemas y métodos de trabajo, para agilizar la elaboración de los reportes e informes que se generan en su área de responsabilidad, tomando en cuenta el marco normativo en vigor. o) Entregar de manera oportuna los estados financieros. A fin de que seanremitidos con rapidez a la instancia correspondiente, de conformidad con los lineamientos normativos establecidos. p) Supervisar que se lleve a cabo el archivo, control y custodia de la información generada en el área, así como de la que es recibida de las distintas dependencias de la Institución. q) Reportar al jefe inmediato los requerimientos de papelería y material de trabajo, y otrasnecesidades cuando así se requiera. r) Programar con el jefe inmediato la asignación de horarios, periodos vacacionales y licencias del personal adscrito a su área, que permita disponer de los recursos humanos necesarios en todo momento, para el funcionamiento adecuado de la misma. s) Hacer acto de presencia en los lugares y en las ocasiones en las que sea requerido, con la finalidad de cumplir...
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