perfiles de puestos
Páginas: 3 (601 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2015
La marca Hampton Inn
Misión
En Hampton Inn, nuestra misión es satisfacer a todos los huéspedes, en todo momento. De hecho, hemos convertido la satisfacción en una promesa con nuestragarantía incondicional 100% Hampton. No importa cuál de nuestros más de 1.800 hoteles Hampton Inn en las Américas, en Europa y en la región de Asia Pacífico visite, encontrará precios increíbles, serviciocordial, Internet y desayuno gratis, nuestras camas limpias y frescas Hampton Beds® y habitaciones elegantemente decoradas.
Visión
Llenar la Tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad.
ValoresHostelería
Nuestra pasión es brindarles la mejor atención a nuestros huéspedes.
Integridad
Hacemos lo correcto, siempre.
Liderazgo
Somos líderes en nuestra industria y en nuestras comunidades.Trabajo en Equipo
Trabajamos en equipo en todo lo que hacemos.
Pertenencia
Somos responsables de nuestros actos y decisiones.
Descripciones o perfiles de puestos
Gerente GeneralSexo: Femenino o Masculino
Edad: Mayor de 25 años
Nivel académico: Contar con una licenciatura en administración de empresas o carreras a fin, preferiblemente poseer con maestría en gestión denegocios y gerencia, además de tener un excelente dominio del idioma inglés.
Experiencia Laboral: Mínima de 5 años de experiencia desempeñando la gerencia en el área de Negocios, cadenas hoteleras oaéreas a fines.
Aptitudes y actitudes:
Ser emprendedor.
Capacidad de comunicación.
Con motivación para dirigir.
Integridad moral y ética.
Espíritu crítico.
Con carácter y capacidad para tomardecisiones en situaciones de estrés.
Saber establecer prioridades.
Elevada orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.
Capaz de asumir responsabilidad.
Funciones principales:
Dirigir,vigilar, controlar, coordinar y evaluar las diferentes áreas de la empresa.
Determina los niveles, cargos y funciones que desempeñan los responsables de área, así como del personal, en general....
Misión
En Hampton Inn, nuestra misión es satisfacer a todos los huéspedes, en todo momento. De hecho, hemos convertido la satisfacción en una promesa con nuestragarantía incondicional 100% Hampton. No importa cuál de nuestros más de 1.800 hoteles Hampton Inn en las Américas, en Europa y en la región de Asia Pacífico visite, encontrará precios increíbles, serviciocordial, Internet y desayuno gratis, nuestras camas limpias y frescas Hampton Beds® y habitaciones elegantemente decoradas.
Visión
Llenar la Tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad.
ValoresHostelería
Nuestra pasión es brindarles la mejor atención a nuestros huéspedes.
Integridad
Hacemos lo correcto, siempre.
Liderazgo
Somos líderes en nuestra industria y en nuestras comunidades.Trabajo en Equipo
Trabajamos en equipo en todo lo que hacemos.
Pertenencia
Somos responsables de nuestros actos y decisiones.
Descripciones o perfiles de puestos
Gerente GeneralSexo: Femenino o Masculino
Edad: Mayor de 25 años
Nivel académico: Contar con una licenciatura en administración de empresas o carreras a fin, preferiblemente poseer con maestría en gestión denegocios y gerencia, además de tener un excelente dominio del idioma inglés.
Experiencia Laboral: Mínima de 5 años de experiencia desempeñando la gerencia en el área de Negocios, cadenas hoteleras oaéreas a fines.
Aptitudes y actitudes:
Ser emprendedor.
Capacidad de comunicación.
Con motivación para dirigir.
Integridad moral y ética.
Espíritu crítico.
Con carácter y capacidad para tomardecisiones en situaciones de estrés.
Saber establecer prioridades.
Elevada orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.
Capaz de asumir responsabilidad.
Funciones principales:
Dirigir,vigilar, controlar, coordinar y evaluar las diferentes áreas de la empresa.
Determina los niveles, cargos y funciones que desempeñan los responsables de área, así como del personal, en general....
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