Perfiles De Supervisor Y Asesor Comercial
Páginas: 2 (430 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2015
Supervisor de producción
Asesor comercial
*Conocimiento del Trabajo: Esto implica que deba conocer la tecnología de la función que supervisa, las características de los materiales, la calidaddeseada, los costos esperados, los procesos necesarios, etc.
*Conocimiento de sus responsabilidades: El supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado deautoridad, sus relaciones con otros departamentos, las normas de seguridad, producción, calidad, etc. Esta es una de las características del supervisor más importantes.
*Habilidad para instruir:El supervisor necesita adiestrar a su personal para poder obtener resultados óptimos. Las informaciones, al igual que las instrucciones que imparte a sus colaboradores, deben ser claras y precisas.
*Habilidadespara mejorar métodos: El supervisor debe aprovechar de la mejor forma posible los recursos humanos, materiales, técnicos y todos los que la empresa facilite, siendo crítico de su gestión para que deesta manera se realice de la mejor forma posible, es decir, mejorando continuamente todos los procesos del trabajo.
*Habilidades para dirigir: El supervisor debe ejercer liderazgo con la suficienteconfianza y convicción para lograr la credibilidad y la colaboración de su personal.
Descripción: Un supervisor de producción se ocupa de supervisar el personal, del proceso de producción y lasmaterias primas. El supervisor debe conocer muy bien el proceso de fabricación de su planta. Las maquinarias con las que se trabaja, las normativas de seguridad e higiene a cumplir, etc.
* Conoceracertadamente los productos y servicios de la organización.
*Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
*Mantener un continuo contacto con los clientes
*Administrarcoherentemente su agenda de trabajo.
*Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
*Realizar investigaciones constantes acerca del mercado y sus precios.
*Responsabilizarse del recaudo de...
Asesor comercial
*Conocimiento del Trabajo: Esto implica que deba conocer la tecnología de la función que supervisa, las características de los materiales, la calidaddeseada, los costos esperados, los procesos necesarios, etc.
*Conocimiento de sus responsabilidades: El supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado deautoridad, sus relaciones con otros departamentos, las normas de seguridad, producción, calidad, etc. Esta es una de las características del supervisor más importantes.
*Habilidad para instruir:El supervisor necesita adiestrar a su personal para poder obtener resultados óptimos. Las informaciones, al igual que las instrucciones que imparte a sus colaboradores, deben ser claras y precisas.
*Habilidadespara mejorar métodos: El supervisor debe aprovechar de la mejor forma posible los recursos humanos, materiales, técnicos y todos los que la empresa facilite, siendo crítico de su gestión para que deesta manera se realice de la mejor forma posible, es decir, mejorando continuamente todos los procesos del trabajo.
*Habilidades para dirigir: El supervisor debe ejercer liderazgo con la suficienteconfianza y convicción para lograr la credibilidad y la colaboración de su personal.
Descripción: Un supervisor de producción se ocupa de supervisar el personal, del proceso de producción y lasmaterias primas. El supervisor debe conocer muy bien el proceso de fabricación de su planta. Las maquinarias con las que se trabaja, las normativas de seguridad e higiene a cumplir, etc.
* Conoceracertadamente los productos y servicios de la organización.
*Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
*Mantener un continuo contacto con los clientes
*Administrarcoherentemente su agenda de trabajo.
*Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
*Realizar investigaciones constantes acerca del mercado y sus precios.
*Responsabilizarse del recaudo de...
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