Perfiles De Un Hotel

Páginas: 31 (7517 palabras) Publicado: 10 de junio de 2012
Perfiles del hotel cabañas Quindianas |
Análisis de cargo |
Nombre del cargo: GERENTE | Descripción del cargo | funciones | Tareas | Perfil ocupacional |
| Es la persona en cargada de gestionar, planear y controlar las operaciones del hotel. Además se encarga de supervisar cadadepartamento para ser más competitivo y rentable, generando así ganancias satisfactorias. | *Garantizar La Proyección Del Hotel *Representación Legal Del Hotel *Dirigir El Desarrollo De Las Diferentes Actividades Del Hotel. *Aprobar Presupuestos de cada departamento. *Proponer a directivas planes,estrategias yobjetivos empresariales.*Evaluar el logro de objetivos y el desempeño de las jefaturas y oficinas a su cargo.*Supervisar los procesos en cada uno de los departamentos del hotel.* controlar los recursos de los departamentos del hotel,con el fin de hacer un uso adecuado del mismo. | * Analizar Presupuestos del hotel * Firmar Cheques *Ordenar Reportes Generales De Cada Departamento*Supervisar El Flujo De Efectivo * Hacer Balance Sobre Presupuestos * Manejo De Relaciones Publicas * Utilizar Los Métodos Apropiados Para Ejecución De Los Planes.*Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.*Planear y desarrollar metasa corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de la junta directiva.*Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.*Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento del hotel. ||
| | | | Estudios académicos: administrador de empresas u hotelera. |
Departamento : GERENCIA | | | | Experiencia laboral: jefe de dpto. o administrador hotelero |
Área: GERENCIA | | | | Tiempo: 3 años |
Nivel : ADMINISTRATIVO | | | | Idiomas: inglés intermedio, y francés intermedio |
Lugar de trabajo: OFICINA | | | | Formación complementaria: sistemas,contabilidad, atención al cliente. |
Jefe inmediato: JUNTA DIRECTIVA | | | | Actitudes | aptitudes |
| | | | | |
Personas a cargo: 7 | | | | *responsable*honesto*carismático*sentido de pertenencia y critico*amable*sincero*tolerante*comprometido en su trabajo*emprendedor*cortes *disciplinado | *líder *buena comunicación *trabajo en equipo*superación permanente*expresióncorporal*analítico*habilidades tecnológicas |
Nro. de pax | Cargo | | | | | |
1 | AUXILIAR CONTABLE | | | | | |
1 | JEFE DE ALOJAMIENTO | | | | | |
1 | JEFE DE MERCADO Y VENTA | | | | | |
1 | JEFE DE COMPRAS Y SUMINISTROS | | | | | |
1 | JEFE DE MANTENIMIENTO | | | | | |
1 | JEFE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS | || | Perfil físicoBuena escucha, agudeza visual, excelente presentación personal. |
1 | JEFE DE RECURSOS HUMANOS | | | | |
Sueldo mensual : | | | | |

Perfiles del hotel cabañas Quindianas |
Análisis de cargo |
Nombre del cargo: CONTADOR(OUT SOURCING) | Descripción del cargo | funciones | Tareas | Perfil ocupacional || Es la persona en cargada de mantener la contabilidad del hotel al día reportar los estados financieros y proporcionar los análisis financieros del hotel, gestionar las actividades legales. | *clasificación y análisis financiero.* llevar los libros de contabilidad al día.*presentar informes financieros.*Dar asesoramiento al gerente y junta directiva.*preparar y presentar informes...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Perfil Del Personal De Un Hotel
  • Perfiles Ocupacionales en un Hotel
  • Perfil De Puesto De Empleados De Un Hotel
  • Perfil estratégico externo hotel
  • perfil del personal de un hotel
  • Perfil De Puestos De Un Hotel
  • Recepcionista hotel perfil
  • Perfil estratégico externo hotel

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS