PERFILES Dir Gral

PUESTO : DIRECTOR GENERAL

AREA O DEPARTAMENTO : DIRECCION GENERAL

OBJETIVOS DEL PUESTO :
Dirigir y controlar las normas y política deadministración de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de la empres con apego a las Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como aquellas conferidas porel Director General. Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa además de contratar al personal adecuado,efectuando esto durante la jornada de trabajo.




EL PUESTO REPORTA:
CONSEJO DE ADMINISTRACION
PERSONAL A CARGO:
GERENTE DE ADMINISTRACION
GERENTE DE PRODUCCION E INVESTIGACION
GERENTE DE COMPRAS
CONTABILIDADGERENTE DE VENTAS
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD:
Lic. En Contaduría
EXPERIENCIA
Tiempo:
5 Años
Puesto previo:
Dirección de Administración o Gerente Administrativo



CONOCIMIENTO
Ley del Impuestosobre la renta
Ley del Impuesto al valor agregado
Código Fiscal de la Federación y su Reglamento
Ley Federal del Trabajo
Computación (Word, Excel y PowerPoint), administración, finanzas,contabilidad, comercialización, producción y ventas.


IDIOMAS
Ingles
SEXO:
Masculino
EDAD
Hasta 55
ESTADO CIVIL
casado











ACTIVIDADES
Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa acorto y largo plazo.
Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro deésta.
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuadopara cada cargo.
Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
Deducir o...