Perfiles empresarios del siglo xix en colombia

Desarrollo Empresarial Colombiano

Ensayo
Perfiles del empresariado colombiano en el siglo XIX

Elaborado por:
Felipe Solarte Pérez

Presentado a:
Jorge O. Serrano

Bogotá D.C.
26 Octubre de 2010
Perfiles del empresariado colombiano en el siglo XIX
En este ensayo busco explicar el perfil de las diferentes clases de empresarios que se han dado en Colombia en el siglo XIX, para darinicio al ensayo debo explicar que se puede entender por perfil del empresario, este perfil define como actuaron y se desarrollaron las diferentes clases de empresarios en Colombia, los diferentes perfiles empresariales demostraban las distintas formas de interactuar con el mundo de los negocios en la Colombia del siglo XIX, de igual manera debo dar una breve introducción de los negocios queimpulsaron el desarrollo Colombiano en el siglo XIX, estas actividades incluían la explotación de minas, la venta y arriendo de tierras y propiedades, elaboración de hierro, construcción de obras publicas, agropecuario (harina trigo, papa, caña de azúcar, cacao, ganado, maíz, plátano, yuca, etc.) entre otras, estas actividades definieron los diferentes perfiles del empresariado Colombiano en el sigloXIX.
En el libro “empresarios Colombianos del siglo XIX” de Luis Fernando Molina Londoño se da una breve definición del empresario Colombiano, “un interesado en el cobro y la ganancia por medio de la innovación permanente, aumento continuo de la producción e incorporación de procedimientos administrativos sistemáticos”, en esta definición podemos encontrar 3 factores que definieron a losempresarios del siglo XIX en Colombia, primero quiero explicar la innovación permanente este factor, tal ves el mas importante y determinante a la hora de definir a un empresario según Schumpeter, dio camino a las diferentes formas de generar dinero en ese entonces, como por ejemplo empresarios como Carlos Amador el “Burro de Oro” o Don Leocadio María Arango y tal ves el mas importante José María “Pepe”Sierra, todos ellos son un claro ejemplo de cómo la innovación permanente dio como consecuencia su éxito en ese entonces.
Segundo el factor que quiero explicar es el aumento de la producción o productividad, esto fomento la abundante generación de dinero y riqueza que en ese entonces los empresarios poseían por medio de su diversidad de negocios, y el tercer factor es la incorporación deprocedimientos administrativos sistemáticos los cuales le dieron funcionamiento a los negocios que manejaban los distintos empresarios, estos proceso administrativos se daban en la forma de gestión de los negocios, en ese entonces los empresarios debían ser capaces de implementar distintas formas de gestión para de esa manera ser exitosos en su negocios.
En cuanto a los diferentes perfiles de empresariosque existieron estos delimitaban la forma de innovar, ser productivos y la capacidad de administrar sus negocios, según Salomón Kalmanovitz en su ensayo “Modernidad y competencia” existen 4 perfiles de empresarios: modernos, tradicionales, regionales y extranjeros (modernos y tradicionales), empezaré con los empresarios tradicionales, estos empresarios eran por lo general hijos de familias ricas,por esta razón su crecimiento y éxito en su vida tuvo un inicio relativamente fácil al de otros que no tuvieron esta ventaja, sin embargo esto no fue razón para la mediocridad y mal uso de los recursos que ya tenían, estos empresarios tradicionales se destacaron por sus gustos refinados y elegantes como en el caso de don Leocadio María Arango, el cual realizaba viajes a distintos países de Europapara comprar artículos para la decoración de sus haciendas en Antioquia, de igual manera los empresarios tradicionales eran personas de carácter recio y rígido y se destacaban por sus capacidades en los negocios, pues eran unos maestros rentistas, los cuales le sacaban provecho a cada propiedad que poseían, se puede decir también, que estos empresarios eran los mas viejos en su trayectoria del...