perfiles laborales en RR.HH
Páginas: 4 (922 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2013
Colegio Polivalente Saint Orland N°3
Diagonal Reny 1719
Fono 6437322
Cerro Navia
Perfiles Laborales
Módulo : R.R.H.H
Profesora : María Teresa
Tema: Perfiles Laborales
Integrante : Valeska Figueroa
Curso : 4 medio A
Fecha : 23 de abril de 2013
¿Qué es el perfil laboral en cuanto a R.R.H.H? Los expertos en recursos humanoscoinciden en que el perfil laboral es un análisis de tus competencias, aspectos destacables de formación académica y experiencia laboral, pero con suma importancia en habilidades y logros obtenidos. Al final es un resumen que resalta aquellos elementos que te hacen ser la persona correcta para desempeñar un cargo determinado.
En el perfil laboral debe quedar muy claro lo que eres y 'ofreces'como profesional, sin subestimar ni sobrestimar los éxitos que has logrado. La idea es que quien lo lea, entienda de inmediato por qué tú eres el candidato indicado para el cargo a ocupar. Con el finde lograrlo se escribe brevemente lo más destacado de tu formación y experiencia, además de mencionar competencias laborales de valor para la vacante.
El estudio del perfil profesional nosconduce al estudio de dos conceptos relacionados con la definición de ¿qué es profesión?, ¿qué es un profesionista?-, y además, ¿Qué es disciplina?
Cabe hacer mención de algunas características delprofesionalista porque en ellas se incluye un conjunto de acciones que implican conocimientos, técnicas y, algunas veces, una formación cultural, científica y filosófica. Dichas acciones permitiránejercer tareas que aseguran la producción de servicios y bienes concretos. Por otra parte Alex Villarreal. Señala que una profesión universitaria responsabiliza a quien la ejerce de dar respuesta tanto alas exigencias de su propio trabajo, como a las necesidades sociales relacionadas con su campo de acción.
De lo anterior se deduce que no sólo el egresado de un nivel de educación superior puede...
Diagonal Reny 1719
Fono 6437322
Cerro Navia
Perfiles Laborales
Módulo : R.R.H.H
Profesora : María Teresa
Tema: Perfiles Laborales
Integrante : Valeska Figueroa
Curso : 4 medio A
Fecha : 23 de abril de 2013
¿Qué es el perfil laboral en cuanto a R.R.H.H? Los expertos en recursos humanoscoinciden en que el perfil laboral es un análisis de tus competencias, aspectos destacables de formación académica y experiencia laboral, pero con suma importancia en habilidades y logros obtenidos. Al final es un resumen que resalta aquellos elementos que te hacen ser la persona correcta para desempeñar un cargo determinado.
En el perfil laboral debe quedar muy claro lo que eres y 'ofreces'como profesional, sin subestimar ni sobrestimar los éxitos que has logrado. La idea es que quien lo lea, entienda de inmediato por qué tú eres el candidato indicado para el cargo a ocupar. Con el finde lograrlo se escribe brevemente lo más destacado de tu formación y experiencia, además de mencionar competencias laborales de valor para la vacante.
El estudio del perfil profesional nosconduce al estudio de dos conceptos relacionados con la definición de ¿qué es profesión?, ¿qué es un profesionista?-, y además, ¿Qué es disciplina?
Cabe hacer mención de algunas características delprofesionalista porque en ellas se incluye un conjunto de acciones que implican conocimientos, técnicas y, algunas veces, una formación cultural, científica y filosófica. Dichas acciones permitiránejercer tareas que aseguran la producción de servicios y bienes concretos. Por otra parte Alex Villarreal. Señala que una profesión universitaria responsabiliza a quien la ejerce de dar respuesta tanto alas exigencias de su propio trabajo, como a las necesidades sociales relacionadas con su campo de acción.
De lo anterior se deduce que no sólo el egresado de un nivel de educación superior puede...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.