PERFILES PROFESIONALES 1
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2015
EL MUNDO DE LOS PERFILES PROFESIONALES
Realizado por
DANIELA ARANGO LOPERA
JAVIER ALONSO MOSQUERA
Docente
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA ATÓNOMA DE LAS AMÉRICASCOMPETENCIAS EMPRESARIALES
MEDELLIN
2015
1) QUE ENTIENDE POR PERFIL PROFESIONAL?
El perfil profesional es la descripción del conjunto de competencias y capacidades que debe tener un individuo para sercapaz de desempeñar de manera exitosa determinado cargo. Asi mismo, en ocasiones incluye otras características del cargo y /o experiencia necesaria.
El perfil profesional, también puede referirse ala descripción de habilidades, actitudes, aptitudes, destrezas,entre otros, que posee un individuo y que lo capacitan para desempeñar ciertos cargos.
ÁNALISIS DEL DOCUMENTO “EL MUNDO DE LOS PERFILESPROFESIONALES”
El perfil profesional se puede definir a partir de varios aspectos: De acuerdo al área que se desea aspirar( comercial, productiva, directiva), de acuerdo al cargo ( director,secretaria, vendedor) , y según los niveles de competencia establecidos por el SENA ( directiv, gerencial…)
Cuando se describe el perfil en base a las áreas, se tiene en cuenta caracteristicas generales detodos los cargos que existen dentro de la misma, funciones que son comunes en los cargos y competencias. Asi mismo, se describen las profesiones afines con cada área.
El perfil por cargos es masselectivo, puesto que se describe el nombree del cargo y las caracteristicas especificas del mismo, funciones, competencias pero no de manera general como en el anterior, sino de manera individual.
Losniveles definidos pro el SENA que se tienen en cuenta al momento de realizar un perfil basado en estos son: 1) Directivo, 2) Gerencial, 3) Ejecutivo, 4) Profesional, 5) Operativo . En este caso, elperfil describe las actividades o funciones respectivas a cada nivel y las competencias necesarias para posicionarse en el mismo y poder desempeñar un cargo clasificado dentro de alguno de los...
EL MUNDO DE LOS PERFILES PROFESIONALES
Realizado por
DANIELA ARANGO LOPERA
JAVIER ALONSO MOSQUERA
Docente
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA ATÓNOMA DE LAS AMÉRICASCOMPETENCIAS EMPRESARIALES
MEDELLIN
2015
1) QUE ENTIENDE POR PERFIL PROFESIONAL?
El perfil profesional es la descripción del conjunto de competencias y capacidades que debe tener un individuo para sercapaz de desempeñar de manera exitosa determinado cargo. Asi mismo, en ocasiones incluye otras características del cargo y /o experiencia necesaria.
El perfil profesional, también puede referirse ala descripción de habilidades, actitudes, aptitudes, destrezas,entre otros, que posee un individuo y que lo capacitan para desempeñar ciertos cargos.
ÁNALISIS DEL DOCUMENTO “EL MUNDO DE LOS PERFILESPROFESIONALES”
El perfil profesional se puede definir a partir de varios aspectos: De acuerdo al área que se desea aspirar( comercial, productiva, directiva), de acuerdo al cargo ( director,secretaria, vendedor) , y según los niveles de competencia establecidos por el SENA ( directiv, gerencial…)
Cuando se describe el perfil en base a las áreas, se tiene en cuenta caracteristicas generales detodos los cargos que existen dentro de la misma, funciones que son comunes en los cargos y competencias. Asi mismo, se describen las profesiones afines con cada área.
El perfil por cargos es masselectivo, puesto que se describe el nombree del cargo y las caracteristicas especificas del mismo, funciones, competencias pero no de manera general como en el anterior, sino de manera individual.
Losniveles definidos pro el SENA que se tienen en cuenta al momento de realizar un perfil basado en estos son: 1) Directivo, 2) Gerencial, 3) Ejecutivo, 4) Profesional, 5) Operativo . En este caso, elperfil describe las actividades o funciones respectivas a cada nivel y las competencias necesarias para posicionarse en el mismo y poder desempeñar un cargo clasificado dentro de alguno de los...
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