Perfiles profesionales

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PERFILES PROFESIONALES

• GEÓLOGO:

forma parte del equipo debido a que se hace necesario Para el análisis del territorio a intervenir y los análisis de suelos pertinentes para el mismo .además construye y forma la idea del contexto geográfico de la zona y los recursos naturales con los que esta cuenta.

PERFIL PROFESIONAL

El Geólogo de la universidad de Pamplona, es unprofesional competente, orientado y organizado para contribuir con el desarrollo del país, creando grupos de investigación, y semilleros donde fomenten una conciencia global acerca de los recursos naturales.
 
PERFIL OCUPACIONAL

El Geólogo de nuestra Universidad será lo suficientemente competente  se articulara muy bien, con las necesidades regionales y nacionales, así como con las tendencias quepredominan en el desarrollo de la profesión desempeñándose en las áreas de cartografía geológica, prospección de recursos minerales y energéticos, consultoría en las diversas ramas de la ingeniería y ciencias afines, así como en temas relacionados con la planificación, el ordenamiento territorial, en la zonificación de áreas amenazadas natural y ambientalmente, enfatizado todo su desarrollo en laaplicación de técnicas modernas para la adquisición, procesamiento y manejo de la información.

http://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/hermesoft/portalIG/home_20/recursos/01_general/contenidos/10042008/fac_de_ciencias_basicas.jsp

• TRABAJADOR SOCIAL:

Es solicitado ya que para la intervención y para el plan como tal es de vital importancia conocer la población sus necesidades y forma depensar así como su forma de actuar. Para esto es necesario un análisis social y este nos serviría para hacer encuestas y estudios a la población que se va a afectar con el estudio, aparte de las entrevistas y demás funciones

PERFIL PROFESIONAL
Orientar procesos de carácter psicosocial a individuos, familias y grupos.
Orientar procesos comunitarios y asesorar a comunidades y organizacionesen la gestión de proyectos sociales.
· Efectuar investigaciones sobre problemáticas sociales y procesos sociales.
· Participar en procesos de planeación a nivel micro y macro social.
· Dirigir, coordinar y ejecutar programas de bienestar y desarrollo social.

http://tulua.univalle.edu.co/programas/pregrado/humanidades/trab_social.html

• ARQUITECTOS

Son fundamentales al momentode proyectar y formalizar las intervención que contribuyan a un ordenado y productivo desarrollo.

PERFIL PROFESIONAL

Apoyado en su formación ética y disciplinar, el arquitecto de la UPB proyecta soluciones espaciales arquitectónicas y urbanas de manera integral, en los diversos campos del quehacer profesional, a saber

• Diseño de espacios arquitectónicos y urbanos en contextos y connecesidades específicas,
•  Construcción, manejo técnico y administrativo de obras.
• Representación de los proyectos arquitectónicos y urbanos, en las diferentes escalas, utilizando técnicas, herramientas y medios de expresión convencional y digital.
•  Gestión, consultoría, asesoría, interventoría de proyectos de arquitectura y urbanismo
• Investigación y docencia enarquitectura.
•   Producción de textos críticos soportados en la reflexión teórica del proyecto arquitectónico, en su función histórica y sociocultural.
•   Planeamiento urbano-regional y de ordenamiento territorial.
•   Valoración e intervención del patrimonio en un entorno construido.
•    Nuevas formas de desarrollo del rol del arquitecto en actividades convencionales y noconvencionales en el ámbito nacional e internacional.

http://www.upb.edu.co/portal/page?_pageid=1054,31542231&_dad=portal&_schema=PORTAL

• INGENIERO CIVIL

Aportan en el campo del análisis asi como en el el de las propuestas que ayudan a fortalecer el proyecto de igual manera es de vital importancia Para las necesidades de la estructuración de los sistemas de información o de estructura...