Perfiles Proyecto

SNIP COMPENDIO PROYECTOS AQP
FORMATO SNIP-3A: 
PERFIL SIMPLIFICADO - PIP MENOR 
Esta ficha no podra usarse para PIPs enmarcados en programas o conglomerados o aprobados por la DGPM 
Aplicable unicamente a proyectos individuales. Esta prohibido el fraccionamiento de PIPs con el objeto de usar esta ficha 
(Directiva Nº 004-2007-EF/68.01 aprobada por Resolución Directoral Nº 009-2007-EF/68.01) (La información registrada en este perfil tiene carácter de Declaración Jurada)
Fecha de la última actualización:  | 19/03/2008  |
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1 | Código SNIP del PIP Menor: 79430 |
2 | Nombre del PIP Menor: FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LABORALES Y EMPRESARIALES PARA LAS MUJERES DE LAS ZONAS URBANO MARGINALES DE LOS DISTRITOS DE MARIANO MELGAR, PAUCARPATA, SOCABAYA, CERRO COLORADO,MIRAFLORES, CAYMA Y CERCADO DE LA PROVINCIA DE AREQUIPA. |
3 | Responsabilidad Funcional del PIP Menor:  |
| Función | 05 ASISTENCIA Y PREVISION SOCIAL |
Programa | 014 PROMOCION Y ASISTENCIA SOCIAL COMUNITARIA |
Subprograma | 0050 PROMOCION Y ASISTENCIA COMUNITARIA |
Responsable Funcional (segúnAnexo SNIP 04) | MUJER Y DESARROLLO SOCIAL |
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4 | Unidad formuladora del PIP Menor: |
|Nombre: | SUB GERENCIA DE FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN |
Sector: | GOBIERNOS REGIONALES |
Pliego: | GOBIERNO REGIONAL AREQUIPA |
Persona Responsable de Formular el PIP Menor: | Ing. Edson Rodriguez Rosas |
Persona Responsable de la Unidad Formuladora del PIP Menor: | SARAH HAYDEE PEÑA DAVILA |
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5 | Unidad ejecutora recomendada del PIP Menor: |
| Sector:   | GOBIERNOSREGIONALES  |
Pliego:   | GOBIERNO REGIONAL AREQUIPA  |
Nombre:   | REGION AREQUIPA-SEDE CENTRAL  |
Persona Responsable de la Unidad Ejecutora del PIP Menor: | Ing. Miguel Ángel Ocharán Pichu |
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6 | Localización geográfica del PIP Menor: |
| Departamento | Provincia | Distrito | Localidad |
-MUL.DEP- | - TODOS - | - TODOS - |   |
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7 | Descripción de la situación actual: |
|Que frente a la difícil situación socioeconómico producto de la mala distribución de la riqueza, las grandes desigualdades, inequidad, exclusión y falta de oportunidades principalmente en el sector femenino que ocasiona alto índices de desempleo (21% de la PEA) y sub. empleo y al incremento galopante del costo de vida que ha incrementado el costo de la canasta básica familiar, situación que no esajena en las zonas urbano marginales de los distritos de Mariano Melgar, Paucarpata, Cerro Colorado, Cayma, Miraflores y Cercado de la Provincia de Arequipa; frente a la ausencia de programas de capacitación laboral y micro empresarial que permita desarrollar sus habilidades, capacidades laborales y micro empresariales y mayores oportunidades para acceder a un empleo digno. Los Beneficiariosdirectos serán 1500 mujeres de bajos recursos económicos, con interés y algún tipo de habilidad y aptitud emprendedora.232 |
8 | Problema central y sus causas: Descripción del Problema | Causas que lo originan |
LIMITADO DESARROLLO DE CAPACIDADES LABORALES Y MICROEMPRESARIALES DE LAS MUJERES DE LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS DE LA PROVINCIA DE AREQUIPA 

| Causa 1: Ausencia de políticas y presupuestopara implementar programas de capacitación en desarrollo integ |
Causa 2: Ausencia de programas de capacitacion tecnica y empresarial para las mujeres. |
Causa 3: Limitado acceso a programas de actualización profesional |
Causa 4: Problemas económicos y familiares que impiden una adecuada preparación de las mujeres. |
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9 | Objetivo: |
| Adecuado desarrollo de CapacidadesLaborales y Microempresariales de las mujeres de los Asentamientos humanos de Arequipa, con el fin de contribuir a la superación de la pobreza a traves de la generación de mejores condiciones de vida.

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10 | Alternativas de solución al problema: Alternativas | Descripción | Costo(S/.) | Tiempo Ejecución(Meses) | Beneficiarios(Población) |
Alternativa 1 | Fortalecimiento y Desarrollo de...