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PERFIL DEL CARGO

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO: GERENTE
DEPARTAMENTO: ADMINISTRATIVO
ÁREA: ADMINISTRATIVA

EDUCACIÓN:
Requiere Estudios profesionales en administración o carreras afines. Experiencia en las actividades del puesto.

EXPERIENCIA:
Requiere de 3 años de experiencia en administración, manejo de personal. Experiencia en gestiónHotelera como Gerente de mandos medio o Gerente General.


HABILIDAD MANUAL:
Involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.

HABILIDADES HUMANAS:
Habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Interactuar y cooperar principalmente con los empleados a su cargo; requiere de la capacidad de comunicarseasertivamente con el personal a su cargo también tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.

HABILIDADES CONCEPTUALES:
La formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, precisa de iniciativa propia, Aprendizaje autónomo

RELACIONES DEL PUESTO:
Requiere de habilidad para las relaciones interpersonales que lepermitan desempeñar sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la organización. Acostumbrado a trabajar en equipo, ser objetivo, actitud de líder, tener don de mando, iniciativa propia, capacidad de toma de decisiones.


FUNCIONES:

Planear estratégicamente las actividades
Representar legalmente a la empresa
Dirigir las actividades generales de la empresa.Contratar el personal administrativo
Aprobar presupuestos e inversiones.
Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa
Emitir circulares para el personal en general.
Controlar y aprobar las inversiones de la empresa.
Autorizar órdenes de compra.
Autorizar convenios a nombre de la empresa.
Dirigir a la empresa en la marcha del negocio

OTROS CONOCIMIENTOS:
Amplios conocimientos en:Computación, administración hotelera,, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas, nivel alto de ingles.






PERFIL DEL CARGO

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO: ADMINISTRADOR
DEPARTAMENTO: ADMINISTRATIVO
ÁREA: ADMINISTRATIVA

EDUCACIÓN:
Profesional en administración con experiencia en manejo de personal, conocimientos contables.Formación en Recursos Humanos, Normativa Laboral, Relaciones Laborales y Administración de Personal. (Requisito no excluyente).

EXPERIENCIA:
Experiencia mínimo 2 años en manejo de personal, procesos administrativos y comerciales, 

HABILIDAD MANUAL:
Utiliza conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de sus instrucción, experienciay educación. Amplio conocimiento de la forma en que se realiza un determinado trabajo.

HABILIDADES HUMANAS:
Trabaja con personas, comprende sus actitudes y motivaciones y aplica un liderazgo eficaz.

HABILIDADES CONCEPTUALES:
Comprende las complejidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización.

RELACIONES DEL PUESTO:
Debe serun buen planeador, debe ser un buen líder, habilidad en tomo de decisiones, mejora de la comunicación, práctica de la calidad total, desarrollo de las personas, agudeza comercial.
Debe saber definir bien las prioridades, debe ser un buen estratega, capacidad de negociación, respeto, honestidad, responsabilidad, orden, exigencia, manejo de la tecnología, exigencia, diagnosticar necesidades, buencomunicador

FUNCIONES:
Aprovechar la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.
representa, y sostiene la empresa, elabora métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado específico.
obtiene de los fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer...