Periodicidad De Los Comites De Salud Ocupacional

 Periodicidad de los Comités de Salud Ocupacional
El período de los Comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional es de dos años. En cada período la presidencia será ejercida de la siguiente manera:  
 
a)       Para el primer año de cada período la presidencia del Comités Nacional y los Comités Locales de Salud Ocupacional de capitales de departamento o distritos, será ejercidapor el Ministerio de Salud o las autoridades territoriales o municipales de salud; y el segundo año del período, la presidencia será asumida por los representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, conforme lo señalado en el presente Decreto.
b)       La presidencia de los Comités Seccionales de Salud Ocupacional, la ejercerá durante el primer año de cada período el Director Regionalo Seccional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el segundo año del período, le corresponde al jefe de la Dirección territorial de Salud del nivel departamental. 
c)       La presidencia de los Comités Locales de Salud Ocupacional en los municipios diferentes a las capitales de departamento o distritos, será ejercida por los inspectores de trabajo y seguridad social o el Jefe de laOficina Especial de Trabajo. 
d)       En los municipios donde no exista Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Comité Seccional de Salud Ocupacional establezca la creación de un Comité Local de Salud Ocupacional, conforme lo establecido en el presente Decreto, la presidencia del comité será ejercida por la autoridad de salud correspondiente.Por medio de la Resolución 01563 de 2008 se integroel Comité Nacional de Salud Ocupacional para el período 2008-2012.
Los Comités de Salud Ocupacional, se encuentran agrupados en: Comités Seccionales y Comités Locales. 
Plan Nacional de Salud Ocupacional:
buenas intenciones para muy pocos colombianos
Juan Carlos Arboleda Zapata - elpulso@elhospital.org.co
El pasado 15 de diciembre, el ministro de la Protección Social, Diego Palacio, dio aconocer en Bogotá el Plan Nacional de Salud Ocupacional 20032007, resultado del trabajo realizado durante 6 meses por una comisión integrada por representantes de los empresarios, las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARPs) públicas y privadas, trabajadores y el Ministerio, con aprobación final del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Su objetivo básico es propiciar la reducción dela morbimortalidad de origen laboral, haciendo énfasis en el fomento de la cultura del auto cuidado.
Para expertos consultados por El Pulso, el Plan está lleno de buenos deseos y propone lineamientos generales, algunos provenientes de planes anteriores de la década de los 90's, pero deja dudas
sobre su viabilidad financiera, su real capacidad para ampliar cobertura y lo que es más grave: no tocade fondo el problema principal de la salud ocupacional, como es el manejo de la informalidad laboral a través de su inclusión al sistema tal y como está, o la creación de nuevos modelos especiales de aseguramiento en riesgos profesionales.
El Plan
El desarrollo del Plan era una tarea pendiente ordenada por el decreto 1295, que desde su expedición en 1994 no había sido ejecutada, y la intencióndel gobierno es que el Plan oficie como norte de la salud ocupacional. Su elaboración comenzó a fines de 2003 y se basó en la revisión de diferentes documentos, entre ellos los dos planes anteriores expedidos en la década pasada, la política pública en el mundo del trabajador, el Manifiesto Democrático de Álvaro Uribe y normatividad internacional.
El Plan tiene 4 objetivos: desarrollo de unacultura en prevención de riesgos y salud ocupacional, con fuerte énfasis en el auto cuidado; fortalecimiento de las diferentes instancias del sistema (ARP, trabajadores, empleadores, juntas de calificación de invalidez y red nacional de comités); fortalecimiento científico y técnico, con un sistema de información y otro de garantía de calidad; y ampliación de cobertura para llevar salud ocupacional...