periodico

OCM

Ley para prevenir y eliminar la discriminacion
CAPÍTULO 1.
Disposiciones Generales

Artículo 1.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público, interés social y observancia general en el Distrito Federal.

Los beneficios que se deriven de esta Ley, serán aplicables a todas las personas que habitan o transitan en el Distrito Federal.

Artículo 2.- Es obligación de todas lasautoridades del Gobierno del Distrito Federal, en colaboración con los demás entes públicos, garantizar que todas las personas gocen, sin discriminación alguna, de todos los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en los tratados internacionales firmados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos, en la presente y demás leyes y en generallos derechos fundamentales del ser humano.

MISIÓN
Prevenir y eliminar la discriminación desde el análisis-evaluación y propuesta de política pública y trabajo con la sociedad civil para el cambio de la cultura por la no discriminación, para que toda persona que viva o transita en la Ciudad de México goce sin discriminación, de todos los derechos y libertades consagrados en el orden jurídicomexicano.

VISIÓN
Ser un consejo que se rija por los principios de austeridad, racionalidad y transparencia en todo su quehacer y en la inclusión social y la eliminación de obstáculos que limitan el goce pleno de los derechos y la efectiva participación de las personas en la vida política, económica, cultural y social de la ciudad de México.

OBJETIVOS
El artículo 35 de la Ley para Prevenir yEliminar la Discriminación del Distrito Federal, establece que el Consejo tendrá como objeto:

I. Emitir los lineamientos generales de políticas públicas en la materia de combate a la discriminación en el Distrito Federal;
II. Diseñar, implementar y promover políticas públicas para prevenir y eliminar la discriminación en el Distrito Federal, analizar la legislación en la materia, así comoevaluar su impacto social, para lo cual podrá coordinarse con entes públicos, instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil;
III. Coordinar, dar seguimiento y evaluar las acciones de los entes públicos en materia de prevención y erradicación de la discriminación;
IV. Llevar a cabo asesoría técnica y legislativa en materia de derecho a la no discriminación; y
V. Dar trámite a losprocedimientos de reclamación y quejas previstos en la presente Ley.

DECLARACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMASDE DISCRIMINACIÓN RACIAL
Adopción: Asamblea General de la ONU
Resolución 1904 (XVIII), 20 de noviembre de 1963
La Asamblea General,Considerando que la Carta de las Naciones Unidas está basada en el principio de dignidad e igualdad de
todos los sereshumanos y tiene, entre otros propósitos fundamentales, el de realizar la cooperación
internacional en el desarrollo y estímulo del respeto a los derechos humanos y a las libertades
fundamentales de todos, sin hacer distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión,
Considerando que la Declaración Universal de Derechos Humanos proclama que todos los seres
humanos nacen libres e igualesen dignidad y derechos, y que toda persona tiene todos los derechos y
libertades enunciados en la misma, sin distinción alguna, en particular por motivos de raza, color u origen
nacional,
Considerando que la Declaración Universal de Derechos Humanos proclama, además, que todos son
iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley, y que todos tienen derecho
aigual protección contra toda discriminación y contra toda provocación a tal discriminación,
Considerando que las Naciones Unidas han condenado el colonialismo y todas las prácticas de
segregación y discriminación que lo acompañan, y que la Declaración sobre la concesión de la
independencia a los países y pueblos coloniales proclama entre otras cosas la necesidad de poner fin al
colonialismo...