periodicos de la semana




ECONOMIA

HURTADO CAMARENA SERGIO


4-FEBRERO -2014


¿Sabías que las secretarias, mensajeros, carteros tradicionales, bibliotecarios y asesores son profesionistas en peligro de extinción? 
Estudios recientes advierten que dichas actividades, más aquellas carreras y empleados que no tienen una especialización están condenados a quedar en el olvido.
Margarita Chico, countrymanager de Trabajando.com  México, señaló que las estadísticas muestran que los egresados de Arquitectura, Contaduría, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Medicina General, Comunicación, Psicología y Diseño están expuestos a lidiar con el desempleo.
Indicó que si egresados de dichas carreras no hacen una especialización, dominan el inglés o un tercer idioma y carecen de habilidades entecnología, tendrán cada vez menos oportunidades.
“Por ejemplo: las empresas necesitan contadores calificados en administración y facturación electrónica; abogados competentes en Derecho Informático, Finanzas y litigios de patentes; comunicólogos y diseñadores enfocados a las redes sociales, Marketing  y publicidad digital; o bien, médicos en microcirugía, bienestar y atención a adultos mayores”,explicó.
En una entrevista con Publimetro, indicó que las estadísticas muestran que las carreras más demandadas por las empresas son Administración y Contabilidad con habilidades digitales; Mercadotecnia y Publicidad digital, Informática, Banca y Finanzas, y Recursos Humanos.
Explicó que hasta 60% de las vacantes ofertadas en los sitios especializados corresponden a tales actividades, mientras queentre las personas que buscan empleo, sólo 35% encaja con el perfil solicitado por las empresas.
“En primera instancia, muchos jóvenes que se postulan cuentan con las habilidades solicitadas y carreras más demandadas por las compañías, pero en cuanto empiezan los primeros filtros, se dan cuenta de que no tienen las habilidades e idiomas requeridos.
“A ello se suma que, por cada vacante que sepublica hay 500 postulantes en uno o dos días, y en casos como Comunicación, existen hasta tres mil 500”, puntualizó Margarita Chico.
Destacado
“Los postulantes que cumplen con una especialidad, un segundo o tercer idioma, y muestran liderazgo y ganas de innovar, ganan hasta 40 ó 50 mil pesos”.
Rubén Huerta, reclutador con más de 10 años de experiencia.
Puestos por desaparecer
Universia.net,portal integrado por instituciones de nivel superior de Latinoamérica, señaló:
• Operadores telefónicos. Sus tareas son reemplazadas por grabadoras o por asistentes personales virtuales.
• Manufactura. La mano de obra en las fábricas se ha reducido ante los robots o máquinas que fabrican productos.
• Conductores de tren. Las líneas son automatizadas y no requieren de un chofer.
• Atenciónpersonal. Muchas empresas no usan tal servicio; tienen contestadores automáticos.
• Carteros. Los e-mails y mensajes por celular han disminuido sus funciones.
• Secretarias. Están siendo sustituidas por smartphones y apps que llevan la agenda.
• Asesores de viaje. La Web y las apss los han desplazado.
• Bibliotecarios. Son relegados por libros digitales y la información en la Red.





¿DEFINECON TUS PALABRAS PORQUE CREES QUE ESTA PASANDO ESTO?
R: ya que la tecnología ha crecido demasiado y pues ya no es lo mismo de antes y ya que la tecnología reciente requiere dominio total del idioma ingles porque los programas que necesitas utilizar son muy sofisticados y obviamente en inglés, pues necesitas un dominio en ese idioma porque ahora los nuevos empresarios necesitan eso para podercontratarlos y para que ellos les puedan dar un mejor puesto y tu puedas ganar bien porque ay mucha gente que por ejemplo derecho quieren esa carrera pero no tienen el carácter para esa carrera son :
Desastrosos, No cumplen con el reglamento, etc…
Y eso es lo que no quieren los empresarios o lo que no quiere un bufete de abogados.
Y pues también son carreras ya muy viejas y que pues al os jóvenes...