Periodismo

TEMA 6 LA VALORACIÓN DE LAS NOTICIAS



1.- La agenda temática. Los gatekeepers

Los jefes de sección, redactores jefes, subdirectores y director son los que tienen en sus manos la responsabilidad de decidir sobre lo que se debe publicar en un diario.

En la prensa anglosajona se les conoce con el nombre de gatekeeper. Un término que en castellano podemos traducir por “portero” o“guardabarreras”.

Ellos se encargan de elegir las noticias que se van a publicar.

Nosotros les reconoceremos también con el nombre de “selectores”, término utilizado por varios autores.


Así pues, los selectores fijan diariamente la “agenda setting” o “agenda temática” de noticias que el periódico va a publicar al día siguiente.

Se trata del conjunto de las informaciones que los periodistasdeben trabajar y que contempla:

• La elección de las noticias publicables

• La selección de las fuentes adecuadas

• Los enfoques más oportunos

• El espacio final que van a ocupar esas informaciones.



Los selectores tienen, pues, una doble actividad:

a.- Por un lado, seleccionan los temas.b.- Por otro, dirigen el trabajo de los periodistas para alcanzar los fines diarios propuestos en la agenda.



A la hora de tomar estas decisiones, los selectores no utilizan exclusivamente criterios periodísticos vinculados a la noticiabilidad de los hechos.

Utilizan diversos criterios, algunos de los cuales son profesionales, vinculados al carácter noticioso de los hechos, y otros másdirectamente productivos, relacionados con la necesidad de elaborar un número de noticias que complete el ciclo informativo diario de cada medio de comunicación.

Por eso, las noticias que obstaculizan el proceso productivo, porque exigen una dedicación especial para su producción, pueden ser más fácilmente rechazadas que las que apenas exigen un esfuerzo para su puesta en circulación.


Así,cuando se afirma que los periodistas eligen las noticias que interesan a su público no es exactamente cierto.

Eligen en parte las noticias que intuyen que interesan al público, pero su elección se sustenta también, y mucho, en las rutinas productivas y en la aceptación de su grupo profesional y de sus superiores.

Los periodistas, en el desarrollo de su actividad, forman parte de un colectivoprofesional y empresarial que les induce a mantenerse en sintonía con los responsables de la empresa.


Los motivos de supeditación a la colectividad pueden ser varios:

• El respeto a la autoridad y a las sanciones que pueda aplicar.

• Los sentimientos de obligación y estima hacia los superiores.

• Las aspiraciones profesionales.

• La ausencia de fidelidades de grupocontrapuestas a los órganos de decisión.

• La naturaleza del trabajo cuando forma parte de un empleo profesionalmente satisfactorio, etc.




La conclusión es que los periodistas, en el transcurso de su actividad, además de utilizar criterios de noticiabilidad profesionales, emplean sistemas de elección influidos por su pertenencia a un colectivo y a una organización empresarial.Parte de los efectos de esta situación es lo que algunos llaman “distorsión involuntaria”. Es decir, una cierta “deformación” de los contenidos informativos que no es achacable a la violación de la autonomía profesional, sino más bien a la forma en la que está organizada la profesión de periodista.

Este enfoque de la distorsión involuntaria se aleja del concepto de manipulación. No estamosdiciendo que los medios de comunicación no pongan en práctica mecanismos voluntarios de manipulación, pero muchos de los mecanismos selectivos derivan de esta distorsión inconsciente.



La elaboración de la agenda tematica

La agenda temática de una jornada cualquiera comienza a elaborarse el día anterior. Finalizado el trabajo en las diferentes secciones, el jefe de cada sección del...