Periodismo

Toma de decisiones en grupo
Las decisiones cruciales se toman más a menudo alrededor de una mesa de conferencias que detrás del escritorio de una persona.
Polarización de grupo
¿Por qué se confíantantas decisiones a os grupos más que a los individuos?
Cambio riesgoso: Mayor disposición a asumir riesgos en la toma de decisiones en grupo que como individuos independientes.
Polarización:Cambio de actitudes por los miembros de un grupo hacia posiciones más extremas que las sostenidas antes de la discusión de grupo.
¿Qué causa la polarización en la toma de decisiones en grupo?
Laefectividad del grupo
Otra razón para asignar tantos problemas importantes a los grupos es la suposición de que los miembros del grupo reunirán sus habilidades y experiencia y, por tanto, resolverán elproblema de manera más efectiva que cualquier miembro trabajando en forma individual.
Liderazgo
Actualmente, la mayoría de los historiadores y de los psicólogos consideran que esta teoría es ingenuaporque ignora los factores sociales y económicos. Una teoría alternativa sostiene que el liderazgo emerge cuando la persona adecuada está en el lugar y el momento oportunos.
Una teoría del liderazgosostiene que el líder particularmente efectivo es la persona adecuada en el lugar y el momento oportuno.
De acuerdo con la teoría de Fiedler, las características personales son importantes para el éxitode un líder. Un tipo de líder está orientado a la tarea, pues se interesa por hacer bien la tarea incluso a expensas de empeorar las relaciones entre los miembros del grupo.
La segunda consideraciónes la relación entre el líder y el grupo: si el líder tiene buenas o malas relaciones personales con los integrantes del grupo. La tercera consideración es la habilidad del líder para ejercer mucho opoco poder sobre el grupo.
Fiedler ha demostrado que si las condiciones son muy favorables (buenas relaciones entre el líder y los miembros, tareas estructuradas, alto poder del líder) o muy...