perito contador






sindicato: estatutos














Cobro las cuotas sindicales, entregando para el efecto, bajo estricto control, los recibos correspondientes.

CAPITULO SEXTO
DISOLUCION Y LIQUIDACION

Articulo 39. El sindicato podrá acordar su disolución cuando así lo resuelven las dos terceras partes por lo menos de sus miembros debiéndose proceder en tal caso, de conformidadcon lo establecido en el artículo 228 del código de trabajo.

Articulo 40. En todo caso de disolución, el departamento administrativo de trabajo procederá a nombrar la junta liquidadora a que se refiere el artículo 229 del código de trabajo, la cual, en el desempeño de sus funciones, aplicara el procedimiento que establezcan las leyes comunes, en los que sea posible.
I. el capital líquido quetenga el sindicato al momento de su disolución, pasara a engrosar el fondo de la Federación a que pertenezca y, en caso de no estar federado, pasara a una Institución de beneficencia Pública.
II. reconocer la personalidad Jurídica del
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ACUERDO GUEBERTIVO
NUMERO 812
PALACIO NACIONAL. GUATEMALA.
6 DE MARZO DEL 1965.
EL JEFE DEL GOBIERNO DE LA

REPUBLICA.
CONSIDERANDO.
Que deconformidad con los preceptuado por el Artículo 211 del Código de trabajo, el Organismo Ejecutivo por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y bajo la responsabilidad del mismo. Debe trazar y llevar a la práctica una política nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo.
CONSIDERANDO.
Que uno de los principios fundamentales de la Legislación Guatemalteca de Trabajo, contenidos en elinciso 9. Del Artículo 5 de la Carta Guatemalteca de trabajo y Convenio Internacional número 87, es el derecho de libre Sindicalización para fines exclusivos de defensa económica y mejoramiento social de trabajadores.
CONSIDERANDO.
Que el Código de Trabajo en sus Artículos 216 y 218 Señala los requisitos que previamente deben llenarse para que el Organismo Ejecutivo apruebe los Estatutos.
1ESTATUTOS DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA FABRICA DE
PRODUCTOS PEPSI-COLA S. A. DE
GUATEMALA
CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Articulo 1. El Sindicato será por su naturaleza Urbano y de empresa

Articulo 3. El Sindicato tiene su vecindad
En la Ciudad de Guatemala, y sus oficinas están tercera avenida dos guion catorce de la zona 1.

Articulo. 4. El Sindicato tienepor objeto
Estudiar, mejorar y defender los intereses
Económicos y sociales de los trabajadores y su Dignidad personal en el trabajo, mediante las Actividades establecidas en el Artículo 214 del Código de Trabajo, así como por aquellas que Constituyan un beneficio directo para los afiliados Y que están dentro de la ley.
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Prescripciones que fueron debidamente cumplidas por ElSindicato de Trabajadores de la Fábrica de Productos Pepsi-Cola S. A.
CONSIDERANDO.
Que le Sindicato antes aludido aceptó las enmiendas estatutarias sugeridas por el Departamento administrativo de Trabajo y los Estatutos no contravienen ninguna ley ni Reglamento de Trabajo
y Prevención Social.
POR LO TANTO.
Con base en los considerado, leyes citadas y en uso de Las Facultades que le confiere elinciso 6, del Articulo 22 de la Carta Fundamental de Gobierno, Artículos 206, 309, 214, 216, 217, 218 219 y 221 del Código De Trabajo; y, Artículos 2 y 3 del Convenio Internacional número 87 relativo a la Libertad Sindical
ACUERDA:
1.- Aprobar los estatutos del Sindicato de Trabajadores De la Fábrica de Productos Pepsi-Cola S. A. Que copiados literalmente dicen;
2CAPITULO SEGUNDO
DE LOS AFILIADOS

Articulo.5 Son miembros del Sindicato los
Que habiendo concurrido al acto de su fundación, Firmaron el Acta Constitutiva del mismo, así como los que ingresen posteriormente a él.

Articulo 6. Son requisitos para ser miembro
Del sindicato:
a) Ser trabajador de la empresa;
b) Presentar una solicitud de ingreso por escrito al Comité ejecutivo. El solicitante...