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La Fijación de Metas de Edwin Locke
En la teoría de Locke se valora el impulso que da la intención de una persona por alcanzar una meta mediante el propio reconocimiento de su esfuerzo al lograrlo.Cada persona espera metas específicas, desafiantes, posibles de concretar, y al finalizar un feedback para maximizar el logro alcanzado.
Las metas pueden tener varias funciones:
- Centran laatención y la acción estando más atentos a la tarea.
- Movilizan la energía y el esfuerzo.
- Aumentan la persistencia.
- Ayuda a la elaboración de estrategias.
La influencia de Ryan
La teoría delestablecimiento de metas de Locke se creó en base a la premisa, pensada originalmente por el profesor Thomas A. Ryan, que dice que "las metas de la consciencia afectan a las acciones". Como se cita enel libro "Construyendo una teoría práctica y útil para establecer las metas y la motivación de las tareas", de Locke, Ryan argumentó que el comportamiento humano está afectado por los propósitos,planes, intenciones, tareas y demás, de la consciencia.

Definición básica
La teoría de Locke opera sobre la premisa que dice que los individuos crean sus metas tomando decisiones cuidadosas parahacerlo y están comprometidos a cumplir con esas metas en virtud de la meta que se han establecido. Básicamente, la teoría de Locke establece que si un individuo se propone metas, estará motivado paralograr dichos objetivos en virtud de las mismas o por el solo hecho de haberlas establecido. Deben existir varios elementos para que ésto tenga efecto. Las metas deben ser claras, desafiantes y alcanzablesy debe haber algún método por el cual recibas respuestas. Locke piensa que la meta en sí misma no es la motivación, pero sí la diferencia que se percibe entre lo que se logró y para lo que se planeó.Desempeño y dificultad de las metas
Locke y los profesores Steve Motowidlo y Phil Bobko encontraron que "las altas expectativas conducen a niveles más altos de desempeño", algo que coincide con...