Perito Contador

CUESTIONARIO DE USTED S.A
1. ¿Qué cambios tiene una empresa? Cultura de la empresa, los líderes, los dueños, productos, mercadeo.
2. Que riesgos corre una la organizaciónque no innova? Pierde vigencia, espacio, clientes, y finalmente desaparece.
3. Definición de éxito? Aquello que para cada uno representa la satisfacción personal.
4. ¿quées la empleabilidad? En la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional cuando y dondesea necesario.
5. Cuáles son los elementos básicos de la empleabilidad? Calidad y tiempo
6. Que es un logro? Es lo que hace que nosotros sepamos que estamos cumpliendo connuestro trabajo.
7. En que consiste tener inteligencia emocional? En manejar adecuadamente nuestras relaciones interpersonales.
8. Como ser más competente? Muestre que esconfiable, se comunica adecuadamente e irradie energía y positivismo.
9. Para que nos contratan? Para hacer un buen trabajo y agregar valores a la empresa.
10. Que significaUSTED S.A.? Vender nuestra marca diariamente.
11. Escriba el nombre del autor de USTED S.A. Inés Temple
12. ¿Cuál es el puesto más vulnerable en cuanto a cambios en unaorganización? Gerente General
13. ¿Cuándo somos empleables? Cuando es visible, cuantificable y evidente el valor que agregamos a nuestra empresa u organización
14. ¿Qué esempleabilidad? Es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional cuando y donde seanecesario.
15. ¿En qué consiste el sistema PAR? En ver qué problema u oportunidad había en un momento en la organización, que acción tomamos y qué resultados generó esta acción.