perito contador

CUESTIONARIO DEL LIBRO USTED, S.A.

1. ¿Cuál es el nombre del capítulo uno? –cambio de paradigmas lo único constante es el cambio.
2. ¿Cómo era el visto el trabajo hace aproximadamente 25 años? -El trabajo no era tan solo un derecho sino se veía como una propiedad privada e incluso en algunos caso se podía alquilar o incluso heredar el puesto de trabajo.
3. ¿Cuáles han sido las palabrascomunes en materia de gestión de empresas en los últimos 25 años? –reingeniería, reducción, tercerización, fusión, compra, reestructuración, etc.
4. ¿Qué es lo que ocurre en el mundo globalizado actual? –las empresas viven sujetas permanentemente a cambios, las empresas experimentan innovaciones tecnológicos, las empresas se fusionan o son adquiridas por otras empresas, el conocimiento es cada vezmás valorado, la competencia es tremenda y global.
5. ¿Cómo afecta todo lo que ocurre en el mundo globalizado actual? –afecta al trabajo mismo y las relaciones laborales, invalidando paradigmas que algunos tardan en reconocer que cambiaron.
6. ¿Cuál es el perfil de los empleados de hoy en día? –los empleados de hoy son una relación de dos vías, se mantendrán a mediada que ambas partes esténsatisfechas. Nos emplearan en la medida que agreguemos valor, contribuyamos al resultado, generemos logros concretos, nos llevemos bien con los colaboradores y en especial con los jefes y que necesiten a alguien con nuestro perfil.
7. ¿Por qué nos quedamos sin trabajo en algún momento de nuestra vida? –Porque así es ahora, todo ha cambiado, incluso aquellas personas tan meritorias y exitosas puedenquedarse sin trabajo en uno o varios momentos de su vida.
8. ¿Cuál puede ser el puesto más vulnerable en una organización? –El puesto de gerencia o los puestos de jefatura son los puestos que tiene mayor riesgo.
9. ¿Qué es el éxito? –El éxito es el nuevo paradigma, es considerado por lo que somos, por nuestro nivel de satisfacción personal con lo que hacemos, y no por lo que tenemos.
10. ¿otrasdefiniciones de éxito? -Éxito es un término que debe definirse absolutamente personal y esta definición debe basarse en lo que cada uno de nosotros quiere ser, hacer, saber o tener en la vida; en las metas que queremos lograr, en nuestras propias aspiraciones personales o profesionales.
11. ¿Qué debemos hacer para sentirnos seguros en el mundo del trabajo? –Debemos ser realmente empleables paraello nunca debemos bajar la guardia, porque nadie más que nosotros nos garantiza cuanto tiempo vamos a estar en algún puesto de trabajo.
12. ¿Cuál es la primera tarea de quien está en transición? –Es hallar un nuevo empleo o de elevar su nivel de empleabilidad, es aprender a identificar sus logros y sus resultados.
13. ¿Cuál es el punto vital a entender para convertirnos en empleables? –Nos paganpara agregar valor, por contribuir a los resultados, por cumplir objetivos y metas específicos, por satisfacer las necesidades de los clientes.
14. ¿Cómo debemos de considerarnos siempre en el ámbito laboral? –Siempre debemos de considerarnos como proveedores de servicios profesionales o laborales, esto independientemente del nivel jerárquico que ocupemos.
15. ¿Cómo podemos ver la relación dedoble vía en la relación de cliente y proveedor de servicios? –Es una relación de pares, una relación de negocios clara y bien definida, NOSOTROS somos los proveedores que vendemos nuestros servicios a una EMPRESA, que tiene la necesidad de contar con eso servicios para su funcionamiento.
16. ¿Por qué la empresa es nuestro cliente y nosotros somos sus proveedores de servicios profesionales? –Somoslos únicos responsables de la calidad de los servicios que entregamos y solo esto determinará, o no, la seguridad de que contemos con un empleo en cualquier otra organización.
17. ¿Qué hago para sentirme seguro en el campo laboral? –Lo que va a permitirnos sentirnos seguros es saber que podemos conseguir y mantener nuestros trabajos cuando y donde sea necesario porque somos empleables.
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