Perito Contador
Páginas: 31 (7579 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
AUDITORIA ADMINISTRATIVA A LA EMPRESA
“ASOCIACION SOLIDARISTA DE EMPLEADOS DE SERVICIOS AGRICOLAS DEL ATLANTICO Y OTRAS EMPRESAS.”
“Asoservicios”
COMPRENDIDO DEL 01 AL 31 DE OCTUBRE 2012
CAPITULO I
MARCO TEÓRICO
1. MARCO CONTEXTUAL:
1.1 Antecedentes Históricos de la Asociación solidarista fue fundada en el año 2,004 por un numero pequeño de miembros interesados en formarla.Mucha gente mostraba poco interés debido a la incertidumbre y a la falta de información sobre su funcionamiento. Pero que conforme al tiempo se fueron dando cuenta que el movimiento mostraba un acelerado crecimiento en su economía, así como también los beneficios que sus miembros recibían. Otro factor importante es que estaba y sigue siendo respaldada por la empresa de palma africana“Agrocaribe” que goza del prestigio a nivel nacional y que sus directores son gente de mucha honradez, capacidad y esmero en el manejo de las operaciones.
1. 2 Antecedentes Históricos de la Auditoría Administrativa.
La Auditoría Administrativa surgió de la necesidad de medir y cuantificar los logros alcanzados por la empresa en un período de tiempo determinado. Surge como una manera efectiva deponer en orden los recursos de la empresa para lograr un mejor desempeño y productividad.
Desde sus inicios, la necesidad que se le plantea al administrador de conocer en qué está fallando o qué no se está cumpliendo, lo lleva a evaluar si los planes se están llevando a cabalidad y si la empresa está alcanzando sus metas. La Auditoría Administrativa es necesaria como una herramienta quepermita cuantificar los errores administrativos que se estén cometiendo y poder corregirlos de manera eficaz. Con el propósito de ubicar cómo se ha ido enriqueciendo a través del tiempo, es conveniente revisar las contribuciones de los autores que han incidido de manera más significativa a lo largo de la historia de la administración.
En el año 1935, James O. Mckinsey, en el seno de laAmerican Economic Association sentó las bases para lo que él llamó “Auditoría Administrativa”, la cual en sus palabras consistía en “una evaluación de una empresa en todos sus aspectos, a la luz de su ambiente presente y futuro probable”.
Más adelante, en 1953, George R. Terry, en Principios de Administración, señala que “La confrontación periódica de la planeación, organización, ejecución ycontrol administrativo de una compañía, con lo que podría llamar el prototipo de una operación de éxito, es el significado esencial de la auditoría administrativa.”
Dos años después, en 1955, Harold Koontz y Ciryl O`Donnell, también en sus Principios de Administración, proponen a la auto-Auditoría, como una técnica de control del desempeño total, la cual estaría destinada a “evaluar laposición de la empresa para determinar dónde se encuentra, hacia dónde va con los programas presentes, cuáles deberían ser sus objetivos y si se necesitan planes revisados para alcanzar esto objetivos.”
El interés por esta técnica llevan en 1958 a Alfred y Nathan Grabinsky a preparar el Análisis Factorial, obra en la cual abordan el estudio de “las causas de una baja productividad paraestablecer las bases para mejorarla” a través de un método que identifican y cuantifican los factores y funciones que intervienen en la operación de una organización.
Transcurrido el año, en 1959 ocurren don hechos relevantes que contribuyen a la evolución de la Auditoría administrativa: 1. Víctor Lazzaro publica su libro de Sistemas y Procedimientos, en el cual presenta la contribución deWilliam P. Leonard con el nombre de Auditoría Administrativa y 2. The American Institute of Management, en el Manual of Excellence Managements integra un método para auditar empresas con y sin fines de lucro, tomando en cuenta su función, estructura, crecimiento, políticas financieras, eficiencia operativa y evaluación administrativa.
El atractivo por el tema se extiende al ámbito...
“ASOCIACION SOLIDARISTA DE EMPLEADOS DE SERVICIOS AGRICOLAS DEL ATLANTICO Y OTRAS EMPRESAS.”
“Asoservicios”
COMPRENDIDO DEL 01 AL 31 DE OCTUBRE 2012
CAPITULO I
MARCO TEÓRICO
1. MARCO CONTEXTUAL:
1.1 Antecedentes Históricos de la Asociación solidarista fue fundada en el año 2,004 por un numero pequeño de miembros interesados en formarla.Mucha gente mostraba poco interés debido a la incertidumbre y a la falta de información sobre su funcionamiento. Pero que conforme al tiempo se fueron dando cuenta que el movimiento mostraba un acelerado crecimiento en su economía, así como también los beneficios que sus miembros recibían. Otro factor importante es que estaba y sigue siendo respaldada por la empresa de palma africana“Agrocaribe” que goza del prestigio a nivel nacional y que sus directores son gente de mucha honradez, capacidad y esmero en el manejo de las operaciones.
1. 2 Antecedentes Históricos de la Auditoría Administrativa.
La Auditoría Administrativa surgió de la necesidad de medir y cuantificar los logros alcanzados por la empresa en un período de tiempo determinado. Surge como una manera efectiva deponer en orden los recursos de la empresa para lograr un mejor desempeño y productividad.
Desde sus inicios, la necesidad que se le plantea al administrador de conocer en qué está fallando o qué no se está cumpliendo, lo lleva a evaluar si los planes se están llevando a cabalidad y si la empresa está alcanzando sus metas. La Auditoría Administrativa es necesaria como una herramienta quepermita cuantificar los errores administrativos que se estén cometiendo y poder corregirlos de manera eficaz. Con el propósito de ubicar cómo se ha ido enriqueciendo a través del tiempo, es conveniente revisar las contribuciones de los autores que han incidido de manera más significativa a lo largo de la historia de la administración.
En el año 1935, James O. Mckinsey, en el seno de laAmerican Economic Association sentó las bases para lo que él llamó “Auditoría Administrativa”, la cual en sus palabras consistía en “una evaluación de una empresa en todos sus aspectos, a la luz de su ambiente presente y futuro probable”.
Más adelante, en 1953, George R. Terry, en Principios de Administración, señala que “La confrontación periódica de la planeación, organización, ejecución ycontrol administrativo de una compañía, con lo que podría llamar el prototipo de una operación de éxito, es el significado esencial de la auditoría administrativa.”
Dos años después, en 1955, Harold Koontz y Ciryl O`Donnell, también en sus Principios de Administración, proponen a la auto-Auditoría, como una técnica de control del desempeño total, la cual estaría destinada a “evaluar laposición de la empresa para determinar dónde se encuentra, hacia dónde va con los programas presentes, cuáles deberían ser sus objetivos y si se necesitan planes revisados para alcanzar esto objetivos.”
El interés por esta técnica llevan en 1958 a Alfred y Nathan Grabinsky a preparar el Análisis Factorial, obra en la cual abordan el estudio de “las causas de una baja productividad paraestablecer las bases para mejorarla” a través de un método que identifican y cuantifican los factores y funciones que intervienen en la operación de una organización.
Transcurrido el año, en 1959 ocurren don hechos relevantes que contribuyen a la evolución de la Auditoría administrativa: 1. Víctor Lazzaro publica su libro de Sistemas y Procedimientos, en el cual presenta la contribución deWilliam P. Leonard con el nombre de Auditoría Administrativa y 2. The American Institute of Management, en el Manual of Excellence Managements integra un método para auditar empresas con y sin fines de lucro, tomando en cuenta su función, estructura, crecimiento, políticas financieras, eficiencia operativa y evaluación administrativa.
El atractivo por el tema se extiende al ámbito...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.