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INDICE

Introducción. .............................................................................................................................. 2
Principios fundamentales........................................................................................................ 4
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TUTELAR......................................................................................................................... 5

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INRRENUNCIABILIDAD ................................................................................................ 6

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IMPERATIVIDAD ............................................................................................................ 6

Auxiliares del patrono.............................................................................................................. 8
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El intermediario ............................................................................................................ 10

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Elementos del intermediario ..................................................................................... 11

CONCLUSIONES..................................................................................................................... 12
BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................................ 13

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

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Introducción.
En el presente trabajo de investigación sobre la clase de Derecho II
encontraran una breve metodologíaacerca del derecho del trabajador
así como también susauxiliarles del patrono, los representantes
patronales y los intermediarios con sus respectivos fundamentos
legales establecidos en el código de trabajo.



EL DERECHO DEL TRABAJO
Es el conjunto de doctrinas, principios y normas jurídicas de carácter público que
tiene por objeto, regular todas aquellas cuestiones económicas, políticas y
jurídicas que nace a la vida jurídica, como resultante de laprestación del trabajo,
emanado de trabajadores y patronos
Es una de las actividades más remotas en la que el hombre se ha desarrollado, y
ello obedece a la necesidad social misma del hombre dentro de una colectividad.
El trabajo como derecho, es otra cosa, toda vez, que trasciende la actividad
puramente laboral al ámbito del derecho, anteriormente al derecho civil, cuando el
trabajo habíasido considerado como un simple contrato de locación de servicios,
estrictamente en el orden civil, sin embargo, en vista de constantes luchas por
lograr la equiparación del ser humano a esa dignidad misma con relación al
patrono o al poseedor de los medios de producción, en la actividad misma de
crear fuerza productiva y producir efectivamente que con lleva también el mismo
hecho deprogresar.
El trabajo constituye un fin del hombre, y que desde que nace, este busca el
desarrollo para el logro de sus necesidades y de cumplir con los fines en una
sociedad, que es la atención a su familia y que implica no solo el desarrollo
propiamente de la persona, sino el desarrollo de la sociedad a través de la
producción, del trabajo, cuando se estudia con mayor énfasis el Derecho al
trabajo,se ha llegado a comprender que el derecho al trabajo es considerado muy
atinadamente en un derecho social y que sobre la base de los principios supremos
e informadores del mismo, siendo el primero el de tutelaridad, implica que el
Estado tiene un papel fundamental en cumplir con estos preceptos que se
encuentran establecidos en la Constitución Política de la República de Guatemala,específicamente en el Artículo 103.
El derecho al trabajo, regula las condiciones laborales y las relaciones que de
estas se desprenden entre clases económicamente diferentes con ocasión de la
presentación de servicios y la retribución del patrono, como es el caso del patrono
o empleados y el trabajador.
En ese sentido dichas condiciones, por sus propias características, se encuentran
enmarcadas...