Perito Contador

VISION PERSONAL:

Son aquellos objetivos que se pretenden cumplir en un corto, mediano o largo plazo.

PASOS PARA CONSTRUIR UNA VISION PERSONAL.

1. Conocerse a uno mismo:
* Para poderdesarrollar la visión, primero hay que conocerse y saber nuestras cualidades y debilidades. Una buena herramienta es el FODA, se trata de describir nuestrasFortalezas-Oportunidades-Debilidades-Amenazas.

2. Estrategia:
* Planear nuestros objetivos identificando nuestras fortalezas-oportunidades-debilidades-amenazas, planeamos nuestros objetivos a través de:

* MAXIMIZAR:
*Nuestras fortalezas y debilidades.
* Fomentar nuestras fortalezas e identificar nuestras oportunidades.

* MINIMIZAR:
* Nuestras debilidades y amenazas.
* Cambiar nuestras debilidadesy contrarrestar amenazas con fortalezas y oportunidades.

3. Planificación de metas:
* Metas a corto, mediano y largo plazo. La visión tiene la característica de ser temporal; es decir, setrata de que sea real y alcanzable. Cuando se alcanza la meta, se deben de pensar en los nuevos objetivos.

* Según nuestros objetivos debemos clasificarlos en:

* Objetivos de Corto –Mediano - Largo Plazo, de esta forma estaremos mejorando constantemente y tendremos claro nuestro camino.

4. Comenzar lo antes posible:
* Después de saber la planificación de nuestros objetivos,lo que hay que hacer es comenzar a cumplirlos día a día.

MISION PERSONAL:
Cada organización debe tener una misión que marca el camino por donde quiere transitar, qué es lo que hace y para qué lohace, cuáles son sus objetivos principales, su cultura y enfoque.
A nivel personal, la misión se convierte en la guía que rige nuestras vidas; es descubrir nuestros valores primordiales.
1.Nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes. Estos valores varían de persona a persona: una persona puede tener el valor de la belleza física, y...