perito en administracion de empresas
Páginas: 3 (591 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
EXPOSICION DE PSICOLOGIA
La equidad (del latín “equitas”, de “aequus”, igual; del griego “ETTIEIKEÍA”, virtud de la justicia del caso en concreto), según la definición de la Real Academia España, lacual posee diferentes definiciones que a continuación se le presentan:
*Sinónimo de igualdad
*Bondadosa templanza habitual. Propensión a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o dela conciencia, más bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.
*Justicia natural, por oposición a la letra de la ley positiva.
*Moderación en elprecio de las cosas, o en las condiciones de los contratos.
La equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad.
Se trata de la constante búsqueda de lajusticia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, si hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género,entre otras.
La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constante discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia. Un claro ejemplode aquello es la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral y social, lo que ha impulsado l creación de diferentes organizaciones, tanto a nivel gubernamental como independiente, las que sehacen cargo de situaciones como estas y luchan otra ellas a diario.
Sin embargo, lo más importante es que cada persona, a partir de su propia intimidad y cotidianeidad ponga en práctica la equidad,valorando a cada persona sin tener en cuenta su condición social o sexual, su cultura, su apariencia o su religión, ya que todos los seres humanos se merecen respeto y el ser considerados como tal,teniendo el derecho a acceder a condiciones de vida digna, en todo el espectro que ésta incluya.
EQUIDAD DE GÉNERO
Se llama género al conjunto de diferencias sociales entre los sexos que son...
La equidad (del latín “equitas”, de “aequus”, igual; del griego “ETTIEIKEÍA”, virtud de la justicia del caso en concreto), según la definición de la Real Academia España, lacual posee diferentes definiciones que a continuación se le presentan:
*Sinónimo de igualdad
*Bondadosa templanza habitual. Propensión a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o dela conciencia, más bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.
*Justicia natural, por oposición a la letra de la ley positiva.
*Moderación en elprecio de las cosas, o en las condiciones de los contratos.
La equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad.
Se trata de la constante búsqueda de lajusticia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, si hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género,entre otras.
La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constante discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia. Un claro ejemplode aquello es la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral y social, lo que ha impulsado l creación de diferentes organizaciones, tanto a nivel gubernamental como independiente, las que sehacen cargo de situaciones como estas y luchan otra ellas a diario.
Sin embargo, lo más importante es que cada persona, a partir de su propia intimidad y cotidianeidad ponga en práctica la equidad,valorando a cada persona sin tener en cuenta su condición social o sexual, su cultura, su apariencia o su religión, ya que todos los seres humanos se merecen respeto y el ser considerados como tal,teniendo el derecho a acceder a condiciones de vida digna, en todo el espectro que ésta incluya.
EQUIDAD DE GÉNERO
Se llama género al conjunto de diferencias sociales entre los sexos que son...
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