perito en administracion

ANALICE QUE ES LA INCAPACIDAD

Estado como atributo de la persona, tiene el alcance actual de fijar su posición dentro de la familia (hijo, padre, madre, cónyuge, hermano, etc.), y dentro de lasociedad (ciudadano, habitante, soltero, casado, etc.), un emplazamiento al que corresponde una serie de normas que asignan al sujeto facultamientos e incapacidades, derechos y deberes. Estascapacidades pueden ser reconocidas o negadas. Incapacidad de hecho: la ley priva a las personas físicas de la facultad de obrar por sí misma, declarándolos incapaces, fundada en la falta o insuficiencia de sudesarrollo mental (caso de las personas por nacer, los menores y los dementes) o la imposibilidad de poder manifestar su voluntad (caso de los sordomudos que no pueden darse a entender por ningúnmétodo), considerando que el elemento volutivo (voluntad) es básico en la formación de todo acto jurídico. En resumen, la incapacidad de hecho impide a determinadas personas ejercer por sí mismas susderechos y contraer obligaciones. Incapacidad de derecho: la ley prohíbe a determinadas personas a realizar ciertos actos en razón, de incompatibilidad de orden moral o jurídico. TAMBIENTE TENEMOSINCAPACIDAD LABORAL. Que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo, La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puedeser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensión del trabajador tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar ingresos para sumanutención, por ley debe ser cubierta por la EPS, la ARP o el empleador según corresponda, quienes deberán retribuir económicamente al trabajador durante el tiempo que esté imposibilitado para laborar es unade las figuras que más beneficios han traído al trabajador, puesto que debido a la incapacidad para trabajar, el empleado está imposibilitado para procurarse por sí mismo lo necesario para...