perito mercantil
Páginas: 4 (871 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2013
¿Que es la administración?
La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través.
del esfuerzo humanocoordinado
para que una empresa tenga éxito es indispensable que cuente con una excelente visión y estrategia para obtener los objetivos planificados.
ENFOQUES PRINCIPALES DE LATEORIA DE LA ADMINISTRACION
1. Antecedentes históricos
La administración naca con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por si solo, es incapaz de producir los satisfactoresde sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligo a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedaddonde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participa depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, lacomplejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamientoadministrativos han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, solo pueden apreciarse con elcurso de la historia. Algunos sucesos históricos de transcendencia se muestran en los hechos que se mencionan a continuación:
EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es un buen ejemplo del trabajocoordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, trasmitió a sus discípulos laimportancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo
La REVOLUCION INDUSTRIAL: La Revolución...
La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través.
del esfuerzo humanocoordinado
para que una empresa tenga éxito es indispensable que cuente con una excelente visión y estrategia para obtener los objetivos planificados.
ENFOQUES PRINCIPALES DE LATEORIA DE LA ADMINISTRACION
1. Antecedentes históricos
La administración naca con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por si solo, es incapaz de producir los satisfactoresde sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligo a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedaddonde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participa depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, lacomplejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamientoadministrativos han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, solo pueden apreciarse con elcurso de la historia. Algunos sucesos históricos de transcendencia se muestran en los hechos que se mencionan a continuación:
EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es un buen ejemplo del trabajocoordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, trasmitió a sus discípulos laimportancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo
La REVOLUCION INDUSTRIAL: La Revolución...
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