perito mercantil

Las jornadas de trabajo según la Ley
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En todo contrato de trabajo escrito debe estar establecido el tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que deberá prestarse. Artículo 37 delCódigo de Trabajo, inciso f.
En el reglamento de cada empresa, aprobado por el Ministerio de Trabajo, deben estar establecidas las horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia ytermina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada.
Asimismo debe establecer el lugar y el momento en que debencomenzar y terminar las jornadas de trabajo.* Artículo 92, incisos 4 y 5.*
Las jornadas de trabajo están reguladas en el Titulo IV, capitulo I del Código de Trabajo, lo cual es de aplicación general;aunque también hay referencia a las jornadas en otros apartados del Código cuando se refiere a labores especiales como las de transporte, ferrocarril y marinos.
Los trabajadores y los patronos puedenhacer convenios que establezcan las jornadas de trabajo dada las particularidades de la labor, pero lo convenido no puede violentar lo establecido en el Código con relación a lo límites de las jornadas.Artículo 318.
Las Jornadas legales tienen un límite
Jornada ordinaria y extraordinaria
Jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes o la que establece el Código. Todo el tiempo queexceda la jornada ordinaria es considerado como extraordinario. Art. 319 y 320.
Jornada diurna entre las cinco de la mañana y las 7 de la noche. No podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta ycuatro a la semana.
Jornada nocturna entre las 7 de la noche y las cinco de la mañana del día siguiente. No podrá exceder de seis horas diarias y treinta y seis a la semana.
El trabajo nocturno, por elsolo hecho de ser nocturno, se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo diurno. Con el mismo recargo se pagarán las horas trabajadas durante el período...