PERITO MERCANTIL
Páginas: 55 (13629 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2014
EXPLOTACION DE RECURSOS NATURALES
I. CONCEPTOS IMPORTANTES
Recurso Natural: Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (serviciosecológicos).
Tipos de Recursos Naturales: Los recursos naturales que proporciona el medio ambiente pueden ser de distintos tipos:
a) Recursos no Renovables: Son aquéllos que una vez consumidos no pueden regenerarse de forma natural en una escala de tiempo humana.
b) Recursos Renovables: Son los recursos que pueden regenerarse mediante procesos naturales, de manera que aunque sean utilizadospueden seguir existiendo siempre que no se sobrepase su capacidad de regeneración.
La actividad humana puede llevar a la sobreexplotación de estos recursos y poner en peligro su conservación. Casos de explotación excesiva de recursos son:
La caza indiscriminada de ballenas y otros animales en peligro de extinción.
Tala de bosques sin criterios conservacionistas.
c) Recursos Continuos: Secorresponde con aquellas fuentes de energía que son inagotables y que no son afectadas por la actividad humana.
Las principales fuentes de energía continua son:
El sol y,
La gravedad.
La primera genera energía solar a través de la radiación y eólica por el viento.
La segunda genera energía hidroeléctrica mediante saltos hidroeléctricos o las olas y mareas.
En lo referente a losrecursos naturales renovables, las prioridades deben estar orientadas a mantener la base productiva mediante un manejo de los mismos, que implica utilizarlos con prácticas que eviten el deterioro y regenerar los que están degradados.
II. SERNA ES LA INSTITUCIÓN ENCARGADA POR DECRETO CONSTITUCIONAL PARA CUIDAR DE LOS RECURSOS NATURALES EN HONDURAS.
MANDATO INSTITUCIONAL
CREACIÓNDE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE.
DECRETO N# 218-96 ART. 29
A la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), le concierne la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas relacionadas con:
a) La protección y aprovechamiento de los recursos hídrico.
b) Lo relativo a las fuentes nuevas y renovables de energía.
c) Transformación de energía hidroeléctrica ygeotérmica
d) Lo referente a la actividad minera.
e) Lo concerniente a la exploración y explotación de hidrocarburos.
f) Coordinación y evaluación de las políticas relacionadas con el ambiente, ecosistemas, SINAPH y la protección de la flora y fauna
g) Servicios de Investigación y Control de la contaminación en todas sus formas.
III. NIVELES DE ORGANIZACIÓN DE LA SERNA DECRETO 1089-96.
1.Secretaria de Estado.
2. Dos Subsecretarías de Estado.
3. La Secretaría General.
4. La Gerencia Administrativa.
5. Las Direcciones Generales.
6. Unidades a Apoyo y Proyectos. 7. Las Coordinaciones Regionales.
8. Los Organismos Desconcentrados.
El mandato institucional general de la SERNA es de garantizar el uso y manejo sostenible de los recursos naturales y prevenir la contaminacióndel medio ambiente.
IV. VISIÓN
Ser una institución que promueva a nivel nacional una gestión eficiente de los recursos naturales y el ambiente, participando activamente en labores de protección ambiental, promoviendo acciones públicas y privadas que contribuyan a preservar los recursos naturales, y ofreciendo información ambiental en forma oportuna para apoyar la toma dedecisiones de las personas involucradas en el sector.
V. MISIÓN
Somos la institución gubernamental responsable de impulsar el desarrollo sostenible de Honduras mediante la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de políticas públicas orientadas a lograr la preservación de los Recursos Naturales y la conservación del ambiente, que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida...
I. CONCEPTOS IMPORTANTES
Recurso Natural: Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (serviciosecológicos).
Tipos de Recursos Naturales: Los recursos naturales que proporciona el medio ambiente pueden ser de distintos tipos:
a) Recursos no Renovables: Son aquéllos que una vez consumidos no pueden regenerarse de forma natural en una escala de tiempo humana.
b) Recursos Renovables: Son los recursos que pueden regenerarse mediante procesos naturales, de manera que aunque sean utilizadospueden seguir existiendo siempre que no se sobrepase su capacidad de regeneración.
La actividad humana puede llevar a la sobreexplotación de estos recursos y poner en peligro su conservación. Casos de explotación excesiva de recursos son:
La caza indiscriminada de ballenas y otros animales en peligro de extinción.
Tala de bosques sin criterios conservacionistas.
c) Recursos Continuos: Secorresponde con aquellas fuentes de energía que son inagotables y que no son afectadas por la actividad humana.
Las principales fuentes de energía continua son:
El sol y,
La gravedad.
La primera genera energía solar a través de la radiación y eólica por el viento.
La segunda genera energía hidroeléctrica mediante saltos hidroeléctricos o las olas y mareas.
En lo referente a losrecursos naturales renovables, las prioridades deben estar orientadas a mantener la base productiva mediante un manejo de los mismos, que implica utilizarlos con prácticas que eviten el deterioro y regenerar los que están degradados.
II. SERNA ES LA INSTITUCIÓN ENCARGADA POR DECRETO CONSTITUCIONAL PARA CUIDAR DE LOS RECURSOS NATURALES EN HONDURAS.
MANDATO INSTITUCIONAL
CREACIÓNDE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE.
DECRETO N# 218-96 ART. 29
A la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), le concierne la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas relacionadas con:
a) La protección y aprovechamiento de los recursos hídrico.
b) Lo relativo a las fuentes nuevas y renovables de energía.
c) Transformación de energía hidroeléctrica ygeotérmica
d) Lo referente a la actividad minera.
e) Lo concerniente a la exploración y explotación de hidrocarburos.
f) Coordinación y evaluación de las políticas relacionadas con el ambiente, ecosistemas, SINAPH y la protección de la flora y fauna
g) Servicios de Investigación y Control de la contaminación en todas sus formas.
III. NIVELES DE ORGANIZACIÓN DE LA SERNA DECRETO 1089-96.
1.Secretaria de Estado.
2. Dos Subsecretarías de Estado.
3. La Secretaría General.
4. La Gerencia Administrativa.
5. Las Direcciones Generales.
6. Unidades a Apoyo y Proyectos. 7. Las Coordinaciones Regionales.
8. Los Organismos Desconcentrados.
El mandato institucional general de la SERNA es de garantizar el uso y manejo sostenible de los recursos naturales y prevenir la contaminacióndel medio ambiente.
IV. VISIÓN
Ser una institución que promueva a nivel nacional una gestión eficiente de los recursos naturales y el ambiente, participando activamente en labores de protección ambiental, promoviendo acciones públicas y privadas que contribuyan a preservar los recursos naturales, y ofreciendo información ambiental en forma oportuna para apoyar la toma dedecisiones de las personas involucradas en el sector.
V. MISIÓN
Somos la institución gubernamental responsable de impulsar el desarrollo sostenible de Honduras mediante la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de políticas públicas orientadas a lograr la preservación de los Recursos Naturales y la conservación del ambiente, que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida...
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