perito mercantil









INTRODUCCIÓN

En el presente informe se busca demostrar el conocimiento del desempleo a nivel mundial, en el continente europeo y la repercusión que este fenómeno tiene en nuestro ámbito y sobre nuestro país.
Demostraremos las principales causas que generan el desempleo a nivel mundial y como se puede combatir para una salida pronto y una prospera recuperación.OBJETIVO GENERAL

Demostrar las causas del desempleo y su influencia en la sociedad mundial y las consecuencias que trae el no tener un trabajo fijo.






















OBJETIVOS ESPECÍFICOS


Describir el desempleo en su forma macro y su influencia

Conocer la causa que generan dicho fenómeno social y poder anticiparlas en lasociedad

Dar solución a esta problemática con pequeños pasos que describen los expertos para sobrellevarla de una buena manera















VISIÓN


Queremos ser el instituto líder en la educación media, brindando a nuestros estudiantes una formación de excelencia académica, basados en la investigación tecnológica y científica, actualizándonos en forma permanente de acuerdo almodernismo y la globalización, para satisfacer la necesidad de la educación superior, industria y comercio apoyando el desarrollo social, y educativo de Honduras.
















MISIÓN


Formar profesionales con capacidad y liderazgo, identificados por su educación, valores y disciplina, mediante una educación de excelencia que cumpla con los requerimientos de la educaciónsuperior, satisfaciendo las necesidades de nuestra comunidad, industria y comercio, convirtiéndose en contribuyentes del desarrollo socio-económico de nuestro país.


















POLÍTICA
Actuar de manera limpia, honesta, responsable, de actitud positiva y transparente, con personal altamente capacitado en todas nuestras actividades, y así poderle devolver al padre defamilia por la inversión y esfuerzo realizado, el progreso y desarrollo de sus hijos. A través de un ambiente agradable, de confianza y de trato familiar, con una atención personalizada, apegada a principios morales, cristianos y académicos, generando rentabilidad y valor agregado a sus accionistas.
















DESEMPLEO

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercadode trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.1
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria aldesempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquierotra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se originacuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.






HISTORIA DEL DESEMPLEO
Aunque en la Edad Media “el problema del desempleo como se entiende hoy aún no existía”, había desocupados. (La disoccupazione nella storia [El desempleo en la historia].) No obstante, en aquel tiempo, a la persona que no trabajaba se la tenía por...