Perito Mercatil Y C.P.

ADMINISTRACION 1
Al igual que un gerente de una empresa un maestro o docente debe de poseer las tres habilidades.
Habilidades Técnicas: Tener el mayor conocimiento de todos los campos alos que representa debe ser un experto en su materia a impartir, y a medida de su trayectoria recopilar otros conocimientos, para lograr empleados (ALUMNOS) capaces de enfrentar coneficiencia sus propósitos u adjetivos en la vida ya sea laboral o personal.
Habilidades Humanas: El maestro debe saber cómo interactuar con las diferentes personalidades de cada alumno,involucrarse con este para hacer más amena la clase, y muchas veces de esta manera, los maestros se dan cuenta de cuáles son las habilidades y debilidades de sus alumnos.
Habilidades Conceptuales:Obtener cada día ideas nuevas, que enseñen a resolver problemas en forma creativa.
Clasifique estas dentro del proceso administrativo (Planeación, Organización, Dirección y Control)PLANEACION
* Ejecutar las políticas establecidas por el consejo de directivos.
* Cada año visualiza el futuro hacia donde desea llegar la cooperativa.
ORGANIZACION
* Coordinarreuniones con los ejecutivos.
* Organiza con el área de recursos Humanos capacitaciones a los empleados.
* Forma parte del proceso de contratación del personal.
* Impone sancionescon el área de recursos humanos al personal.
DIRECCION
* Imagen pública de la cooperativa.
* Aspectos legales de la cooperativa.
* Toma de decisiones de acuerdo a laplaneación estratégica o a la gravedad de la situación.
CONTROLAR
* Controlar los gastos de acuerdo al presupuesto de la cooperativa
* Resolver y controlar conflictos de afiliados yempleados.
* Revisar y controlar la colocación, captación y morosidad.
* Monitorear y controlar la planeación estratégica de la cooperativa.
* Revisar y analizar estados financieros.