perito nercantil

La compañía ha creado planes alternativos y de teletrabajo que puede ser útil para la gestión de las demandas del trabajo y el hogar al tiempo que mejora la productividad del empleado.
Por último,la empresa realiza encuestas periódicas de satisfacción de los empleados de todos los empleados a nivel mundial. Al brindar un servicio de consultoría de seguridad de redes, Vincent estaría fomentandouna mayor interacción y acercamiento con los usuarios que requieren contar con un mejor servicio de seguridad de redes, generando proyectos de mejora para producir cambios. Por lo tanto estamos anteun Rol Decisorio Al mantener enfocado a los empleados con los compromisos de la compañía con los clientes, Vincent genera no solo que el usuario se encuentre satisfecho con el servicio que recibe, sinoque motiva y capacita a los empleados para que puedan brindar eficientemente su labor. Por lo tanto estamos ante un Rol Interpersonal Que un gerente no solamente
es el jefe si no que, un gerentedebe tener ciertas habilidades como son las humanas, técnicas y conceptuales, para que pueda motivar a sus empleados y así poder llevar a la empresa al éxito, usando con eficiencia y eficacia losrecursos de la empresa. Algo admirable de la filosofía de Symantec es su preocupación por la continua superación, es un aspecto que cualquier gerente o compañía podría utilizar e implementar para crearnotables mejoras tanto en el servicio como en la administración. La manera de liderar de Vincent Weafer así como también su manera de implementar y promover la filosofía de Symantec es algo que variosgerentes pudieran observar y tomar como ejemplo para infundir en sus empleados el buen servicio y deseo de crecer así como también de innovar. Una idea para mantener a los cazadores de virus interesadosy motivados sería crear escenarios de casos que pudiesen presentarse, algo así como una especie de “reto” que pudiese ser interdisciplinario para que diversas áreas o departamentos participen y...