perito

ANALISIS DE VALOR AGREGADO – AVA
SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL
EL SUPER MUEBLE DE OFICINA

Paso Descripción ¿Es necesario? ¿Agrega valor? Acción a tomar07:00 am
El empleado se anota en el libro de asistencia, a la entrada de la empresa, supervisado por un agente de seguridad. No es necesario
Si agrega valor
INNOVAR
08:15 am
El libroes llevado a la Jefatura de Personal. No es necesario No agrega valor ELIMINAR
3 8:30 a 11:30 am
Un Analista de Recursos Humanos, traslada la información del libro a un Reporte deAsistencia (hoja de Excel) No es necesario Si agrega valor INNOVAR
4 El reporte es trasladado al Jefe de Personal, donde es archivado, para al final de la semana totalizar los minutosingresados después de las 8:00 am, por cada empleado. No es necesario No agrega valor Eliminar
5 Al final de la semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales, paraconsolidar el mes de llegadas tarde y luego informar al empleado. Si es necesario Si agrega valor Se fortalece







ANALISIS DE VALOR AGREGADO – AVA
SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO YEGRESO DE PERSONAL
RELOJ BIOMETRICO
EL SUPER MUEBLE DE OFICINA
Aspectos relevantes que agregaran valor al proceso del Sistema de Control de Ingreso y Egreso del Personal alimplementar un Reloj Biométrico:
 Al ingresar, el empleado marcará la entrada con su huella dactilar, el reloj biométrico automáticamente, registrará en un archivo la fecha y hora exacta delingreso del empleado con su nombre y código previamente asignado. Por lo cual el empleado no podrá manipular el dato de su hora de ingreso, ni podrá reportar el ingreso de otrocompañero.
 El reloj biométrico estará conectado directamente al computador del Analista de Recursos Humanos, equipado con un software, que realizará reportes detallados diariamente