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1.- Define el derecho del trabajo?
Es la rama del derecho, que regula las relaciones entre, entre patrón trabajador
2.-Cuáles son los antecedentes directos del derecho del trabajo?
Revoluciónde 1910
Constitución de 1917
Huelgas de cananea (sonora)
Rio blanco (Veracruz)
3.-Cuáles son las sub ramas del derecho del trabajo?
Derecho colectivo del trabajo, derecho internacional deltrabajo, derecho burocrático, derecho administrativo, derecho individual del trabajo.
4.-Cuáles son los elementos de la relación de trabajo?

5.-En que consiste la subordinación?
6.-En cuanto está elsalario mínimo profesional de los trabajadores de la industria gastronómica?
7.-Define que es un trabajador.
8.-Cuáles son los trabajadores de confianza?
9.-Define que es un patrón.
10.-Explica entérminos generales la subcontratación.
11.-Como define la ley federal del trabajo a la empresa?
12.-Cuál es la diferencia entre empresa y establecimiento?
13.-Cuantos tipos de contratos establecela ley federal del trabajo?
14.-Explica el contrato a prueba.
15.-Que se entiende por recisión de trabajo?
16.-Menciona por lo menos 4 causales de recisión de la relación de trabajo sinresponsabilidad del patrón?
17.-Que motivos provee o contempla la ley federal del trabajo para la terminación de la relación de trabajo?
18.-Ante la ausencia de temporalidad del contrato de trabajo, este seentenderá por tiempo…
19.-Como define la ley al contrato individual?
20.-Que se entiende por contrato tácito ?
21.-Que debe de contener el contrato individual de trabajo?
22.-Es posible pagar elsalario con vales de despensa, sino? Por que?
23.-Pronuncia por lo menos 4 causales de la recisión de trabajo sin responsabilidad para el trabajador?
24.-Cuantos tipos de jornadas contempla la leyfederal del trabajo?
25.-Que se entiende por contrato colectivo de trabajo?
26.-Que debe contener el contrato colectivo del trabajo?
27.-Que es un sindicato?
28.-Con cuántos trabajadores se forma...