Permiso Paternal Pagado

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SPAN 3201Permiso Paternal

Una de las experiencias más significativas en la vida de un ser humano es el nacimiento de un progenitor y en esta sociedad en donde la desigualdad entrelos sexos todavía existe, es una norma que la madre sea la que debe de dejar de trabajar para quedarse en casa con el bebé.
Pero estas madres en algunos países, especialmente en los Estados Unidos, noson protegidas con mejores leyes de permiso paternal pagado.
Los Estados Unidos, el cual es el único país que se caracteriza por sus salarios de alto ingresos, no ofrecen un programa federal depermiso paternal pagado. En comparación con algunos países de Europa y América del Sur, los Estados Unidos carece de mejores leyes en este aspecto y a la vez existe una diferencia abismal entre las leyesde los Estados Unidos y países por ejemplo Suecia y Perú
A fin de comprender mejor esta desigualdad, hay que estudiar qué es lo que ofrecen estos países. En los Estados Unidos la ley federalrequiere que empleadores de compañías con más de 50 empleados provean a los padres un máximo de 12 semanas de descanso sin pago respectivo por el nacimiento o adopción de un bebé. Depende de cada estado ode cada compañía el ofrecer más días de permiso o ofrecer alguna clase de tiempo pagado. Lo que mayormente sucede es que las madres, si es que tienen un embarazo saludable, trabajan hasta el final desu embarazo para así poder juntar sus vacaciones y las 12 semanas que la ley provee.Por otro lado, en Suecia la ley exige que todos los empleadores tienen que proveer a los nuevos padres, 390 días de descanso pagado y 100 días extras de descanso sin pago, los cuales pueden...