Peronalaidad

Páginas: 3 (587 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2010
Trastornos de la personalidad
La personalidad puede ser definida como la dimensión individual de la experiencia relacional acumulada, en diálogo entre pasado y presente y doblemente contextualizadapor un substrato biológico y un marco cultural. Es el conjunto de rasgos emocionales y de conducta que caracterizan a una persona en su vida diaria y que son relativamente estables y predecibles, losrasgos de personalidad son pautas duraderas en la forma de percibir, relacionarse y pensar acerca del entorno y de sí mismo, que se hacen patentes en amplios contextos sociales y personales.Lostrastornos de la personalidad es un patrón duradero de conductas y experiencias internas que se desvía marcadamente de lo que culturalmente se espera del individuo y que va más allá de lo habitual en lamayoría de las personas; este patrón es inflexible y desadaptativo en un amplio rango de situaciones personales y sociales, y conduce a una perturbación clínicamente significativa o a deterioro social,ocupacional, o de otras áreas del funcionamiento,el patrón es estable y de larga duración, y su comienzo puede ser rastreado por lo menos desde la adolescencia o adulto temprano.

Los estudiosbiológicos realizados sobre modelos categoriales de trastorno de la
Personalidad han obtenido siempre resultados muy heterogéneos. Ello es debido a
que los grupos diagnósticos, tanto del DSM-IV como de laCIE-10, están elaborados por
consenso y mediante sumación de criterios, sin concretarse cual es el fenómeno
patológico en sí. En los modelos dimensionales, el fenómeno patológico es el rasgoanómalo, fenómeno estable en el tiempo y en los diferentes estudios y que se caracteriza
por poseer un alto grado de heredabilidad. Por ello, cabe suponer que el concepto de
rasgo está más anclado en lobiológico que el de trastorno de la personalidad.

El termino personalidad procede del vocablo latino persona que originalmente se refieren a las mascaras que utilizaban los actores en el teatro...
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