Peronismo

El peronismo y la democracia de masas

2) Algunas medidas tomadas por Perón que daban señales de la nueva relación que se establecía entre los trabajadores y el Estado, fueron: derogar el Estatutode las Organizaciones Sindicales, que el mismo gobierno militar había sancionado y que limitaba y reprimía la acción sindical; ordenar la libertad de un dirigente comunista del sindicato de la carne;y obligar a los empresarios a aceptar las demandas de aumentos salariales, la reincorporación de despidos y el cumplimiento de las 60 horas de trabajo semanales. La nueva legislación establecida porla Secretaría de Trabajo y Previsión significó la satisfacción de la mayoría de los reclamos históricos por los que el movimiento obrero venía luchando desde principios de siglo. Las innovaciones másimportantes fueron: la “Ley de Despidos”, que establecía que todo trabajador tenía derecho a percibir una indemnización proporcional a su antigüedad en casa de ser despedido sin causa; elestablecimiento del seguro social y la jubilación, que benefició a dos millones de personas; el “Estatuto del Peón”, que estableció un salario mínimo y procuró mejorar las condiciones de alimentación, vivienda ytrabajo de los trabajadores rurales; la creación de Tribunales de Trabajo, cuyas sentencias resultaron favorables a las demandas obreras; la fijación de mejoras salariales y el establecimiento delaguinaldo para todos los trabajadores. La secretaría además garantizo el cumplimiento de leyes que habían sido sancionadas pero que en la práctica los empleadores evitaban cumplir. Al mismo tiempotambién estableció el reconocimiento de las asociaciones profesionales, medida que significó un fortalecimiento jurídico de los sindicatos como organizaciones de representación de intereses. Este conjunto demedidas y otras, como la reglamentación de la forma de pago de los salarios, la prohibición del trabajo femenino antes de las siete de la mañana y una rebaja en los artículos de primera necesidad,...