Peronperon

Artículo 37 - Declárense los siguientes derechos especiales: I. Del trabajador

1. Derecho de trabajar - El trabajo es el medio indispensable para satisfacer las

necesidades espirituales y materiales del individuo y de la comunidad, la causa de

todas las conquistas de la civilización y el fundamento de la prosperidad general; de

ahí que el derecho de trabajar debe ser protegido por lasociedad, considerándolo

con la dignidad que merece y proveyendo ocupación a quien lo necesite.

2. Derecho a una retribución justa - Siendo la riqueza, la renta y el interés del

capital frutos exclusivos del trabajo humano, la comunidad deber organizar y

reactivar las fuentes de producción en forma de posibilitar y garantizar al

trabajador una retribución moral y material quesatisfaga sus necesidades vitales y

sea compensatoria del rendimiento obtenido y del esfuerzo realizado.

3. Derecho a la capacitación - El mejoramiento de la condición humana y la

preeminencia de los valores del espíritu imponen la necesidad de propiciar la

elevación de la cultura y la aptitud profesional, procurando que todas las

inteligencias puedan orientarse hacia todas lasdirecciones del conocimiento, e

incumbe a la sociedad estimular el esfuerzo individual proporcionando los medios

para que, en igualdad de oportunidades, todo individuo pueda ejercitar el derecho a

aprender y perfeccionarse.

4. Derecho a condiciones dignas de trabajo - La consideración debida al ser

humano, la importancia que el trabajo reviste como función social y el respeto

recíprocoentre los factores concurrentes de la producción, consagran el derecho de

los individuos a exigir condiciones dignas y justas para el desarrollo de su actividad

y la obligación de la sociedad de velar por la estricta observancia de los preceptos

que las instituyen y reglamentan.

5. Derecho a la preservación de la salud - El cuidad de la salud física y moral de los

individuos debe seruna preocupación primordial y constante de la sociedad, a la

que corresponde velar para que el régimen de trabajo reúna requisitos adecuados

de higiene y seguridad, no exceda las posibilidades normales del esfuerzo y

posibilite la debida oportunidad de recuperación por el reposo.

6. Derecho al bienestar - El derecho de los trabajadores al bienestar, cuya

expresión mínima se concretaen la posibilidad de disponer de vivienda,

indumentaria y alimentación adecuadas, de satisfacer sin angustias sus necesidades

y las de su familia en forma que les permita trabajar con satisfacción, descansar

libres de preocupaciones y gozar mesuradamente de expansiones espirituales y

materiales, impone la necesidad social de elevar el nivel de vida y de trabajo con

los recursosdirectos e indirectos que permita el desenvolvimiento económico.

7. Derecho a la seguridad social - El derecho de los individuos a ser amparados en

los casos de disminución, suspensión o pérdida de su capacidad para el trabajo

promueve la obligación de la sociedad de tomar unilateralmente a su cargo las

prestaciones correspondientes o de promover regímenes de ayuda mutua

obligatoriadestinados, unos y otros, a cubrir o complementar las insuficiencias o

inaptitudes propias de ciertos períodos de la vida o las que resulten de infortunios

provenientes de riesgos eventuales.

8. Derecho a la protección de su familia - La protección de la familia responde a un

natural designio de individuo, desde que en ella generan sus más elevados

sentimientos efectivos y todo empeñotendiente a su bienestar debe ser estimulado

y favorecido por la comunidad como el modo más indicado de propender al

mejoramiento del género humano y a la consolidación de principios espirituales y

morales que constituyen la esencia de la convivencia social. 9. Derecho al mejoramiento económico - La capacidad productora y el empeño de

superación hallan un natural incentivo en las...