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hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhPLAN DE LA ACTIVIDAD
Fundamentación dela Línea o Asunto a Trabajar:
Para respetar los derechos humanos, las organizaciones tienen la responsabilidad
de ejercer la debida diligencia con el fin de identificar, prevenir y abordar losimpactos reales o potenciales sobre los derechos humanos, resultantes de sus
actividades o de actividades de aquellos con los que tienen relación. La debida
diligencia podría también alertar a unaorganización acerca de la responsabilidad
de influir en el comportamiento de otros, en los casos en que esos otros pudieran
ser la causa de violaciones de derechos humanos en las que la organizaciónpodría verse implicada.
Acciones y Expectativas:
Dado que la debida diligencia es de aplicación a todas las materias
Fundamentales, incluidos los derechos humanos. En el caso específico de losderechos humanos, un proceso de debida diligencia debería incluir, de una forma
adecuada para el tamaño y las circunstancias de la organización, los siguientes
elementos.
Una política de derechoshumanos para la organización, que ofrezca una
orientación significativa a quienes están dentro de la organización y a quienes
están estrechamente ligados a ella.
Medios para evaluar la manera en quelas actividades existentes y
podrían afectar a los derechos humanos.
Medios para integrar la política de derechos humanos en toda la organización.
Medios para registrar el desempeño a lo...