persentiles

Páginas: 2 (420 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2014
PONTIFICA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

NOMBRE: BRYAN MANTILLA VELA

Percentil
Según el diccionario elpercentil es una serie de datos estadísticos, magnitud que los divide en cien intervalos iguales. Existen 99 percentiles. El percentil es una medida que se utiliza para comparar el crecimiento de un niñocon el crecimiento de otros niños de su edad. Hay percentiles de talla, peso, perímetro craneal
El percentil obtenido en un test es el porcentaje de la población por la que la persona que realizó eltest esta encima o por debajo, esto quiere decir que los resultados obtenidos fueron superiores o inferiores a un X% de la muestra obtenida para la prueba, en tu edad y sexo.

Esto quiere decir queen base al resultado, saliste superior o inferior a la media, eso es un buen o mal resultado, y como la prueba es de inteligencia nos dice la capacidad que cuenta la persona para un pensamientoabstracto muy desarrollado.

Clasificación clásica por coeficiente intelectual

DEFICIENTES: En psiquiatría se les conoce como oligofrénicos. Su CI está por debajo de 70. Existen tres grupos o niveles:Idiotas: Su CI está entre 0 y 24. Raramente aprenden a hablar. Son incapaces incluso de abrocharse el traje o los zapatos, y no pueden realizar los más sencillos procesos intelectuales.
Retrasadosmentales: Tienen un CI entre 25 y 49. Aprenden a hablar, pero su vocabulario es muy limitado. Pueden vestirse por sí mismos y realizar tareas sencillas, pero tienen mucha dificultad para adquirirconocimientos escolares elementales.
Débiles mentales: Tienen un CI entre 50 y 69. Con mucho esfuerzo, pueden adquirir conocimientos escolares.

CASOS LÍMITE: Se les conoce también como border-lines. SuCI oscila entre 70 y 79. A pesar de su baja inteligencia, asimilan los conocimientos escolares elementales, pero fracasan en sus intentos de aprobar cursos de enseñanza media.
NORMALES/MEDIOCRES:...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS