Persona Fisica

1. Definición de administración
La administración es una ciencia social compuesta de técnicas, prácticas cuya aplicación permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través delos cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

2. Defina las funciones de la administración
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa deacción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar: verificarque todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador.

3.Defina niveles y habilidades de la administración
Niveles:


Habilidades:
La habilidad técnica.- La habilidad técnica es la destreza para usar los procedimientos, técnicas y conocimientos de uncampo especializado.
La habilidad humanista.- La habilidad humanista es la destreza para trabajar con otros, entenderlos y motivarlos, sea en forma individual o en grupos.
La habilidad conceptual.-Esta implica comprender la organización como un todo, entender como una de sus partes dependen de otras y anticipar cómo un cambio en alguna de las partes afectará al todo.

4. Defina toma dedecisiones gerenciales
La toma de decisiones es la selección de un curso de acción entre varias opciones.
Un aspecto fundamental en la toma de decisiones es la percepción de la situación por parte delindividuo o grupo de personas implicadas.
Determinada circunstancia puede ser percibida por una persona como un problema y por otra como una situación normal o hasta favorable.

5. Defina planeaciónestratégica y administración estratégica.
Planeación Estratégica.- aquí intervienen el gerente general, director general o coordinador administrativo. El control operativo ocupa el plano base de...