Persona Organización Creativa

Persona creativa Organización creativa
Cuando alguien es creativo es optimista; si ve que algo no sale como lo esperado, busca el lado bueno y empieza a trabajar en eso
 Una organización depersonas que trabajan para uno o más objetivos y/o metas comunes, luchan juntos para obtener y llegar a esas metas repartiéndose el trabajo por igual, la unión hace la fuerza.
Procura el bienestar ymejora de sus ideas tan presto tiene la oportunidad.
Visualiza sus futuras posibilidades y maneja una especie de control de sí mismo y sus producciones. Maneja situaciones en conjunto, siempre se aportanideas entre ellos mismos para conseguir las metas, si se intenta hacer tres cosas a la vez, no se hará ni una bien; por eso es importante repartir tareas o hacer una por una.
La imaginación desempeñaun papel muy importante en la forma. En que vemos las cosas. Lo que llamamos suerte consiste, por lo general, en convertir en consciente una oportunidad o un nuevo significado en una situación, conuna actitud que favorece la acción para lograr lo á " objetivos.' Debe haber reuniones para compartir ideas y ampliar su imaginación, nunca es malo recibir y aportar nuevas cosas a las mentesemprendedoras.
Se manifiestan cuando se apuesta por ella con autenticidad, desde un proyecto de empresa compartido por todas sus personas. A partir de esa disponible reserva de energía emocional y motivaciónintrínseca, pueden surgir ideas que añadan sensible valor a la empresa. Surgirán, si la Dirección establece y mantiene los cauces convenientes, y desarrolla el potencial intelectual de laorganización, tanto en la capacidad creadora como en el resto de dimensiones competenciales. La creatividad es la habilidad de hacer comparaciones y analogías; de yuxtaponer
elementos o ideas que por lo común novan juntas; de detectar patrones escondidos,
Conexiones en las cosas. Las analogías y las comparaciones ayudan a colocar una
situación en un nuevo contexto, y ayudan a verla de una manera...