Personal al servicio de las entidades locales

Tema 4: El personal al servicio de las Entidades Locales: Concepto. La función pública local: Organización, selección y situaciones administrativas de los funcionarios. El personal laboral.
1. LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL: SELECCIÓN Y ORGANIZACIÓN.
1.1. Regulación jurídica
La normativa reguladora de la función pública local se encuentra recogida principalmente en las siguientes normas:
Ley 7/ 1985,de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local
Ley 30/ 1984, de 2 de agosto, de Medidas Urgentes para la Reforma de la
Función Pública
Real Decreto Legislativo 781/ 1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido en materia de Régimen Local
Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 7 de febrero de 1964
Ley de Incompatibilidades del Personal al servicio de lasAdministraciones Públicas de 26 de diciembre de 1984
Legislación autonómica propia
Real Decreto Legislativo 1174/1987, de 18 de septiembre, sobre el régimen jurídico de los funcionarios públicos de la Administración Local con habilitación de carácter nacional
Real Decreto 896/ 1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el proceso deselección de los funcionarios de Administración Local
Real Decreto 861/ 1986, de 25 de abril, sobre régimen de retribuciones de los funcionarios de la Administración Local
Reglamento de funcionarios de la Administración Local de 30 de mayo de 1952
Reglamento del régimen disciplinario de los funcionarios de la Administración
Civil del Estado de 10 de enero de 1986
Real Decreto 365/ 1995, de 10 de marzo,por el que se aprueba el reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración del Estado
Real Decreto 364/ 1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
Funcionarios Civiles de la AdministraciónGeneral del Estado
Ordenanzas Locales

1.2. Personal al servicio de las Entidades locales
El personal al servicio de las Entidades locales está integrado por:
Funcionarios de carrera
Contratados en régimen de derecho laboral
Personal eventual que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial.

1.2.1. Personal funcionario
Son funcionarios de la Administración Local las personas vinculadas aella por una relación de servicios profesionales y retribuidos, regulada por el Derecho Administrativo.
Son funcionarios de carrera de la Administración Local los que, en virtud de nombramiento legal, desempeñen servicios de carácter permanente en una Entidad local, figuren en las correspondientes plantillas y perciban sueldos o asignaciones fijas con cargo a las consignaciones de personal delPresupuesto de las Corporaciones.
Son funcionarios interinos aquellos que ocupan puestos por situaciones de urgencia y necesidad y que cesan en el momento en que la plaza es cubierta por personal fijo de la Entidad local o en el momento en que desaparece esa situación de necesidad o urgencia.
1.2.2. Personal laboral
La selección del personal laboral se rige por lo establecido en el artículo 103 de laLey 7/1985, de 2 de abril.
La contratación laboral puede ser por tiempo indefinido, de duración determinada, a tiempo parcial, y demás modalidades previstas en la legislación laboral.
El régimen de tales relaciones será, en su integridad, el establecido en las normas de Derecho Laboral.
1.2.3. Personal eventual
Podrán ser desempeñados por personal eventual determinados puestos de trabajo decarácter directivo, incluidos en la relación de puestos de trabajo de la Corporación, de acuerdo con lo que dispongan las normas que dicte el Estado para su confección. En estos supuestos, el personal eventual deberá reunir las condiciones específicas que se exijan a los funcionarios que puedan desempeñar dichos puestos.
1.3. Plantillas
Las plantillas, que deberán comprender todos los puestos de...