Personal Branding

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CAPITULO 6
PERSONAL BRANDING Y GESTION DE
REDES
6.1 Marketing Personal
6.2 ¿Cuáles son los pros y los contras de tener una Marca Personal?
6.3 ¿En qué se diferencia el Branding Personal de la Asesoría de Imagen?
6.4 ¿Se trata de venderse uno mismo?
6.5 ¿Es algo nuevo? ¿Es una nueva moda?
6.6 ¿Es egoísta la Marca Personal?
6.7 ¿La Marca Personal va en contra de la marca de la empresaque te contrata?
6.8 ¿La Marca Personal tiene algo que ver con el concepto de líder mediático?
6.9 ¿A quiénes va dirigido?
6.10 ¿La Marca Personal está enfocada en el desarrollo individual? ¿Cómo beneficia a una
empresa?
6.11 ¿Una buena Marca Personal implica diferenciarse? ¿Qué riesgos implica este
“extremismo”?
6.12 ¿Cuál es el mejor momento para dar el paso hacia del Branding Personal?6.13 ¿Cuánto se tarda en conseguir resultados?
6.14 ¿Cómo contribuyen las nuevas tecnologías al Branding Personal?
6.15 ¿Qué puedes hacer para que te escojan en el mercado actual?
6.16 ¿Qué pasos son necesarios para hacer de tu nombre y tu profesión una Marca Personal?
6.17 ¿Sirven realmente las redes sociales para hacer negocios?

JOSE A. RADA / TALLER DE PROYECTO Y EMPRENDIMIENTO / AGOSTO2012

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6.18 Detecte a sus contactos clave.
6.19 Establezca su primer contacto
6.20 Haga una presentación personal
6.21 Estreche el contacto y profundice el vínculo
6.22 Presente una propuesta concreta y cierre la venta

6.23 Consejos Finales

JOSE A. RADA / TALLER DE PROYECTO Y EMPRENDIMIENTO / AGOSTO 2012

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Cuando los expertos en marketing y en marcas hablan de posicionamientolo que están diciendo
es que quieren conseguir que el “mercado” les asocie de una determinada manera con un
determinado concepto. Pues eso mismo es lo que el Branding Personal puede conseguir con los
profesionales.
El propósito del Branding Personal (proceso) es conseguir identificar aquello que te hace valioso,
útil y fiable para que te perciban como la persona/profesional con quién hay queestar o trabajar.
El objetivo de todo eso es desarrollar tu Marca Personal (resultado).
El objetivo final de una marca, personal o comercial, es que te ELIJAN.
Es aplicable en una entrevista de trabajo, en una evaluación anual o incluso en el entorno personal
para ser el amigo con quien todos quieren estar o la persona a la que hay que conocer.
Se trata de aprender a vender lo que haces parano tener que venderte tú.
Para que los profesionales triunfemos en un mundo cada vez más competitivo, hemos de ser
eficaces desarrollando una marca propia. En otras palabras, debemos descubrir ¿Quienes somos?
¿Qué sabemos hacer? ¿Que ofrecemos? ¿Que necesidades satisfacemos? ¿Qué defendemos?
¿Cómo mostramos todo eso al mundo exterior?
En realidad, una Marca Personal no se TIENE sino que seDEJA. Lo importante no es lo que dices
que eres sino la huella, la MARCA que dejas en otros. Por eso el auténtico valor de la marca no lo
das tú sino los que te rodean, aquellos en los que influyes.
Aquí tienes varias definiciones para que escojas la que quieras o las combines.
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Es la idea poderosa y clara que viene a la mente cuando otra persona piensa en ti.
Es la idea que losdemás tienen de nosotros, la huella que hemos dejado en su mente.
Es la forma en que gestionas y comunicas tus auténticos valores, creencias, sentimientos,
habilidades, pasiones y talento, los sentimientos que provocas y la forma en la que eres
percibido.
Es aquello en lo que destacas: Valores, habilidades, acciones que los demás asocian
contigo.

JOSE A. RADA / TALLER DE PROYECTO YEMPRENDIMIENTO / AGOSTO 2012

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6.1 Marketing Personal
El Marketing Personal es la utilización de herramientas de visibilidad y notoriedad para dar a
conocer nuestro trabajo y lo que proporcionamos a nuestro entorno.
Es la forma de conectar nuestra contribución lo que somos capaces de ofrecer como personas
para satisfacer las necesidades de nuestro entorno (mercado) y al mismo tiempo satisfacer...