Personal Branding

Pregunta 1
La noción de Personal Branding permite referirse al proceso de construcción de una marca. Se trata, por lo tanto, de la estrategia a seguir para gestionar los activos , ya sea de manera directa o indirecta, a un nombre comercial y su correspondiente logotipo o símbolo. El personas Branding es un método completo, si bien nos ayuda a conseguir trabajo o en ámbito laboral, es utilizadotambien el diario vivir ya sea para relacionarse con pares , amigos, familia o conocer gente.
Centrándonos en nuestro nuevo cliente, formaremos un Personal Branding, para ello el primer paso es definir el posicionamiento que este tendrá, en este caso en el área local y en el mercado de consultores. Según el caso, además en esta reunión se establecerá los objetivos finales del personal branding.Es importante conocer las fortalezas ligadas a las habilidades duras, conocimiento y mas técnicas. Por otro lado tenemos que reconocer a nivel de habilidades blandas del cliente, como se ve y como lo ve el resto, esto se logra a base de entrevistas con psicólogos o especialistas, a raíz de esto se crea un informe con sus conocimientos y las habilidades de adaptación y relacionarse con sus pares.Con todos estos antecedentes podemos crear una oferta profesional, por esto hay que analizar y ver cuáles son útiles para la empresa a la que enfrentara y como esta industria se beneficiara de estas cualidades encontradas.
Primero para identificar las habilidades, destrezas de nuestro cliente, desarrollaremos unas entrevistas con un psicólogo en sesiones para así generar una confianza con eltiempo, y este sea mas sincero con los relatos y sea mas fácil hacer un informe con su perfil, así crearemos un Personal Branding con una marca Personas y diferenciación de otras competencias.
En el siguiente paso ingresaremos al mercado y darse a conocer, hay que saber bien quienes serán nuestras alianzas y socios claves para que sea optima la tarea. Identificaremos las personas que se deberodear y relacionarse, ya que serán las primeras personas que tendran la oportunidad de demostrar todas sus capacidades, y nutrirse de los aportes y experiencia que esto conlleva








Pregunta 2
Este es un proceso que lo distribuiremos en etapas, la primera consiste en cuestionarse el éxito que se ha logrado y tener en cuenta que el mercado internacional puede ser totalmente diferente alque ya se conoce, segundo paso se debe potenciar la primera etapa con estudios adicionales, como idiomas, estudios sociales, aprender de las diferentes culturas y negocios internacionales, sumándole las estrategias.
Para que los estudios se reduzcan, debemos identificar los países que serán opciones para este nuevo rubro, para enfocar todo lo mencionado anteriormente a esta nueva cultura, luegoanalizar que se puede ofrecer en aquel país y por supuesto desarrollar una oferta enfocada claramente en la cultura y apegada a las políticas legales.
Para dar un paso gigante, debemos generar redes de contactos, lo ideal sería personalmente, pero si esto no se logra, podemos ocupar servicios de medios sociales, como la red social de trabajadores como es LInkedin, teniendo en cuenta que antes denuestro primer contacto debemos estar informado a cabalidad para un buen recibimiento y llamar la atención de la otra persona para mantener el contacto y el interés . La clave siempre será generar una buena impresión pero con elementos reales que podemos ofrecer. Ya con una relación mas avanzada, podemos cerrar los tratados, y pedir un enlace para nuevos contactos.Pregunta 3
Personalmente, encuentro muy acertado el proverbio Chino "Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros" por ende, creo que es una decisión acertada al emprender ambos, ya que se complementan el uno con el otro, aumentan las redes de contactos, si hubiesen fracasado el impacto no sería el mismo a fracasar solo, ya que se necesita de apoyo para superar una caída de esas...